Тест на токсичность в рабочем коллективе

Обложка теста

Сможете ли вы распознать токсичную коммуникацию на работе? Психологический тест на токсичность в коллективе

Оцените уровень психологического благополучия на работе. Этот тест поможет понять, есть ли в команде токсичные отношения и как они влияют на вас. Мы будем описывать разные рабочие ситуации, а вы попробуйте определить: что в них не так? А может, все нормально?

Вопрос 1 из 10

Сотрудник заметил, что его зарплата ниже рыночной. Он пришел обсуждать это с руководителем и попросил повышения. Руководитель выслушал и сказал, что попробует что-нибудь с этим сделать. Прошло два месяца, но сотрудник так и не дождался внятного ответа — повышение «на согласовании».

«Ты уже миллион таких задач сделал, а мне сложно, еще и дома проблемы! Сделаешь за меня? Ну задержишься немного, а мне пришлось бы всю ночь сидеть!». Как бы вы отреагировали на такую просьбу коллеги?

В компании есть негласное правило: пока начальник не ушел домой, никто не уходит. Даже если он засиживается допоздна. Справедливо?

Один ваш коллега попросил другого о помощи, а тот отказался на повышенных тонах — даже вы слышали.

Представьте: просыпаетесь вы, пьете кофе, заходите в рабочий чатик… а там 100 непрочитанных сообщений и полный хаос: кто-то забыл выполнить задачу, начались взаимные обвинения и переход на личности. Что подумаете об этом?

У руководителя позиция «Если вы не успеваете делать свои задачи в рабочее время — это проблема тайм-менеджмента, переработки — ваше решение». Это здоровая позиция?

Один из членов команды постоянно срывает сроки задач, из-за чего съезжают все планы у остальных. Он объясняет это тем, что «такой вот он человек». Понять и простить?

У менеджера проекта постоянно «пожар»: задачи ставятся со сроком «вчера», а из-за любой ошибки он может выйти из себя. Сложные проекты или токсичный менеджмент?

Сплетни о коллегах в команде — естественная часть рабочей культуры или нечто, разрушающее отношения и мешающее работе?

В команде есть группа «любимчиков» босса, которым легко прощаются невыполненные задачи и опоздания на встречи, хотя с остальных спрашивают строго. Как бы вы к этому отнеслись?

Результат теста

Результат теста может стать отправной точкой для разговора с психологом — о том, что вам откликнулось и что хочется обсудить. В Alter можно подобрать специалиста со скидкой 20% на первую сессию по промокоду РЕЗУЛЬТАТ20.

Если хочется лучше понять тему выгорания и начать самостоятельно, присмотритесь к курсу «Куда пропал запал». Можно познакомиться с программой и решить, подходит ли вам такой формат.

Важно Результаты теста носят ознакомительный характер и не являются медицинским или психологическим заключением. При необходимости обратитесь к специалисту.

Работа забирает слишком много сил?

Оставьте email, и мы пришлем материалы, которые помогут заметить токсичные паттерны, перегруз и точки опоры в рабочей среде.

Чувствуете постоянное напряжение, нездоровую конкуренцию или нежелание идти на работу? Наш тест поможет разобраться, с чем вы столкнулись — с временными трудностями или признаками токсичности на работе. Мы подготовили несколько рабочих ситуаций — попробуйте определить, что в них не так, а что можно считать нормой. Пройдите тест на психологический климат в коллективе, чтобы оценить атмосферу в коллективе вокруг вас. Результаты подскажут, как понять, что коллектив токсичный, и дадут рекомендации, как действовать дальше в вашей ситуации.

Похожие тесты

Все тесты →

Тест на эмоциональное выгорание

Сил становится меньше, привычные дела даются сложнее, а рабочие чаты вызывают глухое раздражение... Ого, похоже на профессиональное выгорание! Пройдите тест и проверьте, насколько вы истощены сейчас, как справляетесь с нагрузкой и есть ли у вас признаки повышенного стресса на рабочем месте.

⏱ 3 мин ❓ 12 вопросов 👥 8 664 прошли

Расстаться или остаться: стоит ли продолжать отношения?

Тест поможет взглянуть на ваши отношения со стороны и оценить, насколько накопившиеся трудности влияют на ваше желание оставаться в паре. Результат позволит понять, какие процессы сейчас происходят в отношениях и на что стоит обратить внимание, принимая дальнейшие решения.

⏱ 3 мин ❓ 12 вопросов 👥 3 380 прошли

Как понять, что я влюбилась в абьюзера?

Иногда любовь может скрывать тревожные сигналы. Пройдите короткий онлайн-тест и узнайте, есть ли в ваших отношениях признаки абьюза. Это поможет увидеть ситуацию со стороны и понять, как позаботиться о себе эмоционально.

⏱ 2 мин ❓ 8 вопросов 👥 1 471 прошли

Готовы ли вы к новым отношениям?

Мы все — очень разные, а на готовность к новым отношениям влияет множество факторов. Кто-то нуждается в длительном периоде восстановления и единения с собой после расставания, а кто-то начинает флиртовать с другими через недельку после разрыва, потому что в самом деле отпустил и готов к новым начинаниям! А вы?

⏱ 3 мин ❓ 12 вопросов 👥 9 348 прошли

Тест трудоголизма Киллинджер

Методика Киллинджер поможет определить признаки трудоголизма и понять, насколько работа занимает центральное место в вашей жизни.

⏱ 8 мин ❓ 30 вопросов 👥 8 912 прошли

Тест на уровень нервно-психического напряжения

Тест вдохновлен опросником нервно-психического напряжения (НПН), который используется для оценки признаков эмоционального и физиологического напряжения. Его результат поможет понять, насколько сильно текущая нагрузка влияет на ваше самочувствие, внимание, работоспособность и общее состояние.

⏱ 8 мин ❓ 30 вопросов 👥 8 253 прошли

Частые вопросы

Сколько времени занимает тест «Тест на токсичность в рабочем коллективе»?
Обычно прохождение занимает 3 минут. Точное время зависит от темпа ответов.
Нужно ли готовиться к тесту?
Нет, специальная подготовка не нужна. Отвечайте честно и ориентируйтесь на свой текущий опыт.
Можно ли проходить тест повторно?
Да, повторное прохождение может помочь отследить изменения и сравнить результат с предыдущим состоянием.