alter

Программа поддержки сотрудников от Alter помогает компаниям создать здоровую рабочую среду и повысить эффективность команды.

Исследования Alter&Headhunter показывают, что 98% сотрудников отмечают влияние психологических проблем на работу, а 81% компаний осознают важность инвестиций в ментальное здоровье команды.

В условиях растущего уровня стресса программы психологической поддержки для сотрудников становятся необходимостью, а не привилегией.

300+
компаний уже получили доступ к Alter

1200+
психологов работают с корпоративными клиентами

2000+
корпоративных сессий в месяц

Что мы предлагаем

Индивидуальные консультации c психологом

Коучинговые сессии

Вебинары, тренинги и прямые эфиры

1500+ психологов и 35 методов терапии. Сессии проходят в офисе или онлайн.

Помогаем сотрудникам и руководителям через диалог находить решения и расти профессионально.

Создаём программы под задачи вашей компании: вебинары, тренинги и онлайн-встречи на актуальные психологические темы. Каждое мероприятие дополняем материалами для самостоятельной практики — чек-листами, методичками и простыми гайдами, чтобы закрепить результат.

Наши коучи — это специалисты с психологическим образованием и международной сертификацией.

Мы работаем как с бизнес-запросами (прокрастинация, эмоциональное выгорание, баланс между работой и личной жизнью, синдром самозванца и др.), так и с личными темами (построение здоровых отношений с партнером, саморегуляция, личные границы, самооценка и принятие себя и др.)

Как помогать себе в ситуации стресса

Как выйти из прокрастинации и начать жить

Эмоциональное выгорание

Трудоголизм и перфекционизм

И еще более 10 популярных тем для поддержания ментального благополучия команды

Адаптация к изменениям

Обратная связь

Эмоциональный интеллект в команде

Индивидуальные консультации ваших сотрудников

Подбираем специалистов под запросы сотрудников и задачи компании

Поможем определиться с ценовым диапазоном специалистов и размером компенсации так, чтобы вовлеченность в программу была оптимальной

Открываем доступ к сервису

Сотрудники подключаются по корпоративному домену, списку почт или с помощью промокода — как удобнее именно вам и сотрудникам

Рассказываем команде о запуске программы

Подготовим материалы для анонса и проведём welcome-вебинар, чтобы сотрудникам было легко начать.

Делаем аналитику прозрачной

В HR-кабинете доступны агрегированные данные: записи на сессии, расходы, вовлечённость, запросы сотрудников. Всё анонимно, безопасно и понятно.

Запустить программу поддержки вместе с Alter — просто.

Внедрение программы позволяет:

Программа поддержки сотрудников — это не просто инвестиция в сотрудников, а вклад в стабильное развитие компании. Поддержите свою команду вместе с Alter!

Повысить уровень вовлеченности и мотивации сотрудников.

Создать комфортную и здоровую рабочую среду.

Уменьшить текучесть кадров и повысить лояльность к работодателю.

Снизить уровень стресса и выгорания в команде.

Улучшить командную работу и коммуникацию.

Диагностика команды  — это готовый анонимный опрос, составленный клиническим отделом по международным критериям ВОЗ. По результатам вы получите подробный отчет с графиками, зонами риска и рекомендациями для
дальнейших действий.

Кошелек

X5 Didgital

Oggetto

Револьт-центр

CUSTIS

fistashki

Пикчер

Додо пицца

Мы всегда находимся в поиске новых форматов и подходов к улучшению микроклимата. И один из них — психологическая поддержка.

Каждый сотрудник может обратиться за онлайн-консультацией и самостоятельно выбрать специалиста. Так же совместно с психологами Alter мы проводим регулярные вебинары на интересующие команду темы. Дополнительный плюс, что вебинар можно кастомизировать под актуальный запрос и потребности.

Елена, руководитель направления L&D, Х5 Digital

Мы с коллегами из HR-департамента всегда уделяли внимание ментальному здоровью нашей команды. А с помощью Alter это стало проще и эффективнее!

Конечно, для нас был важен вопрос конфиденциальности, которую полностью гарантирует сервис. Но ещё важнее высокий уровень компетентности психологов Alter. С ними можно общаться не только online, но и прийти на очную консультацию. Техподдержка сервиса быстро откликается на любой запрос. А наш менеджер всегда на связи.
Отдельно хочу отметить удобный интерфейс сайта, который постоянно совершенствуется. Наши сотрудники находят психологическую поддержку у компетентных специалистов в любой трудный для них момент. Для нас это главная ценность сотрудничества с Alter!

Анастасия, специалист по обучению, Selectel

Сотрудничаем с Alter больше года. Хотелось помочь сотрудникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и новым обстоятельствам.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.

Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень психологической поддержки, которую им оказывали, и положительный эффект, полученный благодаря специалистам Alter.

Наталья Познина, HR-менеджер Oggetto

Доступ к статистике в личном кабинете

Депозит или постоплата

С нами удобно любой компании

Гибкие форматы компенсации: % от стоимости сессии или индивидуальный депозит на сотрудника

Оплачиваете только проведенные сессии

Психологическое состояние напрямую влияет на продуктивность, вовлеченность и удержание команды. Если сотрудник регулярно сталкивается со стрессом, тревожностью, выгоранием — это отражается и на результате, и на атмосфере в коллективе. Психологическое сопровождение бизнеса помогает снизить уровень конфликтности, улучшить коммуникацию и сохранить здоровье сотрудников.

Первый шаг — проанализировать актуальные запросы внутри команды. Это может быть опрос или анкета, сбор фидбека через тимлидов или отдельные встречи с руководителями направлений.
Второй шаг — подключить профессионального партнера. Alter поможет выстроить системную практику с учетом задач конкретной компании: от индивидуальных сессий до групповых форматов и образовательных решений.

Важно сфокусироваться не на проблемах, а на возможностях: развитие навыков саморегуляции, повышение стрессоустойчивости, улучшение рабочих и личных отношений. Расскажите, кто такие эксперты, какие форматы доступны, как проходят сессии и как психотерапия помогает. Эффективно работает личный пример: когда директор, руководитель или коллега делятся своим опытом — доверие к психологической помощи растет.

Полностью. Мы работаем по принципам этики и анонимности. Ни директор, ни HR не получают доступ к содержанию встреч. Работодателю доступны только агрегированные обезличенные отчеты, которые позволяют отслеживать общую динамику без нарушения конфиденциальности.

Alter — это команда отобранных экспертов с профильным образованием, опытом от 3 лет и регулярной супервизией. Мы учитываем специфику компании и запроса: каждый сотрудник может выбрать специалиста по подходящему направлению, языку, стилю взаимодействия. Это помогает создать высокий уровень доверия между клиентом и психологом.

Штатный специалист — это ограниченный ресурс. У него нет возможности закрыть все темы и работать одновременно со всей командой. Alter предоставляет гибкую систему: десятки экспертов, удобное расписание, разные подходы и форматы. Это масштабируемая и устойчивая модель, адаптированная под бизнес-задачи.

Вы получите регулярные отчеты с метриками вовлеченности, обезличенной обратной связью и динамикой запроса. Мы помогаем интерпретировать данные, адаптировать формат и усиливать эффект. Когда сотрудники осознанно используют поддержку, а компания замечает снижение конфликтов и рост вовлеченности — это прямой показатель эффективности.
Также мы разработали диагностику состояния сотрудников. Ее можно провести до запуска программы и повторить через полгода. Это позволяет объективно зафиксировать изменения в уровне стресса, выгорания, удовлетворенности и других ключевых показателях. Вы увидите, как изменилось состояние команды, и сможете принимать решения на основе этих данных.

Well-being: как и зачем внедрять программу профессионального благополучия сотрудников

Как удержать ценных сотрудников?

Корпоративная психотерапия: программы поддержки сотрудников

Ключевые особенности психологической помощи в организациях

Поддержка сотрудников в трудные времена: зачем она нужна и как руководителю действовать

Бенефиты для сотрудников: быть или не быть в компании

Пишите

Материалы

Общество с ограниченной ответственностью «Альтер» (ИНН 7714996140, ОГРН 1177746598578) разрабатывает программное обеспечение (ПО) «Alter» и реализует его путем предоставления удаленного доступа к ПО «Alter» посредством сети Интернет, а равно использует ПО «Alter» в процессе оказания услуг, путем предоставления доступа к контенту ПО «Alter» и включенной в него базе данных — каталогу психологов.
Согласно Приказу Минцифры от 08.10.22, вид деятельности (код): 2.01.
ПО «Alter» представляет собой инновационный инструментарий для поиска психологов и их потенциальных клиентов для их последующего взаимодействия. Для реализации ПО «Alter» используются языки программирования и стек технологий Python и JavaScript, Javascript-библиотека React и фреймворк Django. Ключевая инновационная технология ПО «Alter» — автоматизированный алгоритм подбора психологов, на основе интеллектуальных алгоритмов анализа данных.

2017—2024, Alter