Психологическое сопровождение сотрудников

поддержка на каждом этапе

 это важный элемент корпоративной культуры, который помогает компаниям обеспечивать здоровье и благополучие своих работников. В условиях постоянного стресса, высокой нагрузки и изменений на работе, поддержка сотрудников с точки зрения психоэмоционального состояния становится не только этической, но и стратегической задачей для бизнеса. Это позволяет создать комфортную атмосферу и поддерживать высокую продуктивность.

Решаем задачи компаний, связанные с ментальным здоровьем сотрудников

98% сотрудников

согласны с тем, что психологические проблемы влияют на эффективность работы

81% компаний

300+
компаний уже получили доступ к Alter

1200+
психологов работают с корпоративными клиентами

2000+
корпоративных сессий в месяц

Психологическое сопровождение персонала — это комплексная система, направленная на оказание психологической помощи и поддержки в различных аспектах профессиональной жизни сотрудников. Концепция включает в себя:

Целью психологического сопровождения является создание здоровой атмосферы, способствующей эффективной работе и повышению качества жизни сотрудников

Психологическую диагностику

анализ психоэмоционального состояния сотрудников, выявление проблем и рисков

Развитие личных и профессиональных качеств

поддержка в личностном росте, развитии эмоциональной устойчивости и лидерских навыков

Психологические консультации

помощь сотрудникам в решении личных и профессиональных проблем

Профилактику стресса и выгорания

разработка программ для предотвращения профессионального выгорания и стрессов

В ходе тренинга по эмоциональному интеллекту участники выполнят различные упражнения, направленные на развитие навыков саморегуляции, эмпатии и эффективного общения. Вот несколько примеров упражнений:

Идентификация эмоций — участникам предстоит научиться распознавать свои эмоции и эмоции других людей в различных ситуациях.

Активное слушание — упражнения, направленные на улучшение навыков слушания и внимания к собеседнику.

Кейс-метод — решение реальных ситуаций, требующих применения эмоционального интеллекта в профессиональной деятельности.

Обратная связь — тренировка навыков конструктивной обратной связи, что помогает выстраивать отношения с коллегами и сотрудниками.

Эти и другие упражнения помогают развивать ключевые компоненты эмоционального интеллекта, такие как самосознание, саморегуляция, мотивация, эмпатия и социальные навыки.

Закажите бесплатную диагностику команды

Получить пример отчета

Бесплатно проведем диагностику команды с помощью опроса, разработанного клиническим отделом Alter на основе критериев психического здоровья ВОЗ

Психологическое сопровождение сотрудников даёт множество преимуществ как для сотрудников, так и для организации в целом:

Снижение уровня стресса и улучшение психоэмоционального состояния

Увеличение мотивации и удовлетворенности работой

Улучшение коммуникации и взаимоотношений в команде

Предотвращение выгорания и повышение стрессоустойчивости

Повышение продуктивности и эффективности работы сотрудников

Регулярная психологическая поддержка помогает не только решать возникающие проблемы, но и формировать атмосферу доверия и взаимопонимания, что способствует более эффективной работе команды

Психологическое сопровождение персонала помогает решать ряд ключевых проблем:

Стресс и выгорание

помощь в профилактике и преодолении стресса, поддержка в случае профессионального выгорания

Проблемы с адаптацией

помощь новым сотрудникам в процессе вхождения в коллектив и освоения рабочих процессов

Проблемы с мотивацией

восстановление интереса и мотивации к работе, помощь в поиске личной значимости в профессиональной деятельности

Конфликты в коллективе

разрешение межличностных конфликтов, улучшение коммуникации между сотрудниками

Психологическое сопровождение персонала помогает не только решать текущие проблемы, но и строить на долгосрочную перспективу здоровую и гармоничную рабочую атмосферу.

Развитие лидерских качеств

поддержка руководителей в развитии навыков управления командой, разрешения конфликтов и повышения эмоционального интеллекта

Низкая стрессоустойчивость

обучение методам управления стрессом и улучшение эмоциональной устойчивости

alter & Azur games

alter & Selectel

alter & Кошелек

alter & X5 Didgital

alter & ИУП ЯНАО

alter & Oggetto

alter & Револьт-центр

alter & CUSTIS

alter & fistashki

alter & Пикчер

alter & Додо пицца

О нас в СМИ

У большей части наемных работников вырос уровень стресса

HeadHunter + Alter: как преодолеть эмоциональное выгорание

Найдено объяснение плохому настроению работающих россиян

Мы всегда находимся в поиске новых форматов и подходов к улучшению микроклимата. И один из них — психологическая поддержка.

Каждый сотрудник может обратиться за онлайн-консультацией и самостоятельно выбрать специалиста. Так же совместно с психологами Alter мы проводим регулярные вебинары на интересующие команду темы. Дополнительный плюс, что вебинар можно кастомизировать под актуальный запрос и потребности.

Елена, руководитель направления L&D, Х5 Digital

Мы с коллегами из HR-департамента всегда уделяли внимание ментальному здоровью нашей команды. А с помощью Alter это стало проще и эффективнее!

Конечно, для нас был важен вопрос конфиденциальности, которую полностью гарантирует сервис. Но ещё важнее высокий уровень компетентности психологов Alter. С ними можно общаться не только online, но и прийти на очную консультацию. Техподдержка сервиса быстро откликается на любой запрос. А наш менеджер всегда на связи.
Отдельно хочу отметить удобный интерфейс сайта, который постоянно совершенствуется. Наши сотрудники находят психологическую поддержку у компетентных специалистов в любой трудный для них момент. Для нас это главная ценность сотрудничества с Alter!

Анастасия, специалист по обучению, Selectel

Alter пользуется большой популярностью среди наших сотрудников.
Мы начали сотрудничество с Alter в середине 2022 года. Основной пик заболеваемости COVID- 19 уже остался позади, но растерянность и стресс у людей все еще ощущались.
В нашем HR-отделе мы пришли к решению, что должны подключить психологическую поддержку для сотрудников. Мы стремились показать, что являемся не только надежным работодателем, но и заботимся о психологическом здоровье и развитии наших коллег.

Каждый человек — это индивидуальность, и его трудности и переживания уникальны. Именно поэтому нам требовались психологи с разнообразными специализациями, чтобы сотрудники могли подобрать специалиста, который имеет опыт в решении их конкретных запросов и с которым будет комфортно работать.
Нам важно, что в Alter наши коллеги могут самостоятельно выбирать среди широкого круга специалистов по самым разным параметрам: опыт работы, специализация, стоимость, возраст, пол и др.
Сервис Alter пользуется большой популярностью среди наших сотрудников.
Мы периодически получаем положительные отзывы от тех, кто обратился за помощью, что подтверждает эффективность нашего сотрудничества.

Евгения, менеджер по обучению, CUSTIS

Сотрудничаем с Alter больше года. Хотелось помочь сотрудникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и новым обстоятельствам.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.

Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень психологической поддержки, которую им оказывали, и положительный эффект, полученный благодаря специалистам Alter.

Наталья Познина, HR-менеджер Oggetto

Получить индивидуальное предложение