Тренинг командообразования для сотрудников организаций

Компания Alter проводит тренинги на командообразование и сплочение коллектива с учётом специфики вашей организации.

Налаженные отношения внутри коллектива напрямую влияют на эффективность бизнеса. Психологический тренинг командообразования помогает сотрудникам лучше понимать друг друга, выстраивать конструктивное взаимодействие и достигать общих целей.

Почему сплоченный коллектив — это важно

Сплочённый коллектив — это не просто группа сотрудников, работающих в одном помещении. Это команда, где каждый чувствует свою ценность, доверяет коллегам и готов сотрудничать ради общей цели. Такой рабочий климат создаёт прочный фундамент для стабильного развития компании.

Решаем задачи компаний, связанные с ментальным здоровьем сотрудников

98% сотрудников

согласны с тем, что психологические проблемы влияют на эффективность работы

81% компаний

300+
компаний уже получили доступ к Alter

1200+
психологов работают с корпоративными клиентами

2000+
корпоративных сессий в месяц

Основные преимущества сплочённой команды:

Эффективная коммуникация
Открытость и доверие между сотрудниками способствуют быстрому обмену информацией и снижению недопонимания

Повышенная мотивация
Когда человек ощущает поддержку коллег, он с большей охотой берёт на себя инициативу и ответственность

Снижение конфликтов
Понимание личных границ и умение договариваться уменьшают количество острых ситуаций в коллективе

Быстрая адаптация новых сотрудников
В дружной команде новички быстрее включаются в рабочий процесс, чувствуют себя увереннее

Рост общей продуктивности
Слаженная работа команды ведёт к более быстрому достижению целей и более высокому качеству результатов

Сплочённость не возникает сама по себе — это результат целенаправленной работы, в том числе через психологические тренинги командообразования.

Этапы формирования единой команды

Создание сильной, сплочённой команды — это поэтапный процесс. Тренинг на командообразование и сплочение коллектива помогает пройти эти этапы осознанно и эффективно, с профессиональной поддержкой.

Формирование

Норминг

Коллектив вырабатывает правила взаимодействия, формируется командная культура. Участники начинают осознавать вклад каждого и ценить различия

Шторминг

На начальном этапе участники знакомятся, пробуют взаимодействовать. Важно создать атмосферу безопасности, где каждый сотрудник может проявить себя без страха оценки

На этом этапе могут возникнуть конфликты — это естественный процесс распределения ролей и прояснения ожиданий. Психологический тренинг помогает пройти эту стадию конструктивно, не разрушая, а усиливая взаимопонимание

Завершение (при необходимости)

Если команда создавалась под временный проект — важно грамотно завершить взаимодействие, сохранить положительный опыт и ресурсы на будущее

Перформинг

Команда работает как единый организм. Повышается эффективность, задачи решаются быстрее, сотрудники чувствуют удовлетворение от совместной работы

командные упражнения на взаимодействие

ролевые и ситуационные игры

обсуждения и разбор кейсов

упражнения на доверие и эмоциональную открытость

фасилитация групповых процессов

Проведение тренинга позволяет пройти эти этапы быстрее и с меньшими потерями — особенно в период изменений, слияний или роста коллектива.

Как проводится тренинг

Проведение тренинга проходит в интерактивной форме с использованием групповых заданий, ролевых игр, психологических упражнений и кейсов. Специалисты Alter адаптируют программу под особенности вашей компании, учитывая корпоративную культуру, уровень развития команды и конкретные цели

Почему нужно обратиться к нам

Опыт

Более 10 лет работы в области психологического сопровождения бизнеса

Индивидуальный подход

Каждая программа разрабатывается под задачи конкретного заказчика

Профессиональные тренеры

Только сертифицированные специалисты с опытом проведения тренингов для корпоративных команд

Практические результаты

Повышение вовлечённости сотрудников, снижение конфликтности, рост эффективности взаимодействия

alter & Azur games

alter & Selectel

alter & Кошелек

alter & X5 Didgital

alter & ИУП ЯНАО

alter & Oggetto

alter & Револьт-центр

alter & CUSTIS

alter & fistashki

alter & Пикчер

alter & Додо пицца

О нас в СМИ

У большей части наемных работников вырос уровень стресса

HeadHunter + Alter: как преодолеть эмоциональное выгорание

Найдено объяснение плохому настроению работающих россиян

Мы всегда находимся в поиске новых форматов и подходов к улучшению микроклимата. И один из них — психологическая поддержка.

Каждый сотрудник может обратиться за онлайн-консультацией и самостоятельно выбрать специалиста. Так же совместно с психологами Alter мы проводим регулярные вебинары на интересующие команду темы. Дополнительный плюс, что вебинар можно кастомизировать под актуальный запрос и потребности.

Елена, руководитель направления L&D, Х5 Digital

Мы с коллегами из HR-департамента всегда уделяли внимание ментальному здоровью нашей команды. А с помощью Alter это стало проще и эффективнее!

Конечно, для нас был важен вопрос конфиденциальности, которую полностью гарантирует сервис. Но ещё важнее высокий уровень компетентности психологов Alter. С ними можно общаться не только online, но и прийти на очную консультацию. Техподдержка сервиса быстро откликается на любой запрос. А наш менеджер всегда на связи.
Отдельно хочу отметить удобный интерфейс сайта, который постоянно совершенствуется. Наши сотрудники находят психологическую поддержку у компетентных специалистов в любой трудный для них момент. Для нас это главная ценность сотрудничества с Alter!

Анастасия, специалист по обучению, Selectel

Alter пользуется большой популярностью среди наших сотрудников.
Мы начали сотрудничество с Alter в середине 2022 года. Основной пик заболеваемости COVID- 19 уже остался позади, но растерянность и стресс у людей все еще ощущались.
В нашем HR-отделе мы пришли к решению, что должны подключить психологическую поддержку для сотрудников. Мы стремились показать, что являемся не только надежным работодателем, но и заботимся о психологическом здоровье и развитии наших коллег.

Каждый человек — это индивидуальность, и его трудности и переживания уникальны. Именно поэтому нам требовались психологи с разнообразными специализациями, чтобы сотрудники могли подобрать специалиста, который имеет опыт в решении их конкретных запросов и с которым будет комфортно работать.
Нам важно, что в Alter наши коллеги могут самостоятельно выбирать среди широкого круга специалистов по самым разным параметрам: опыт работы, специализация, стоимость, возраст, пол и др.
Сервис Alter пользуется большой популярностью среди наших сотрудников.
Мы периодически получаем положительные отзывы от тех, кто обратился за помощью, что подтверждает эффективность нашего сотрудничества.

Евгения, менеджер по обучению, CUSTIS

Сотрудничаем с Alter больше года. Хотелось помочь сотрудникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и новым обстоятельствам.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.

Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень психологической поддержки, которую им оказывали, и положительный эффект, полученный благодаря специалистам Alter.

Наталья Познина, HR-менеджер Oggetto

Психологический тренинг на командообразование и сплочение коллектива от Alter — это инвестиция в развитие ваших сотрудников и всей компании. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали и подобрать формат, подходящий именно вам.

Готовы укрепить вашу команду?