Реферальная программа
«Alter для бизнеса» для психологов
«Alter для бизнеса» для психологов
Порекомендуйте «Alter для бизнеса» — и получите 20 000 ₽, если компания подключит сервис для 50+ сотрудников.
Выплачиваем 20 000 ₽, если компания подключает Alter для 50 и более сотрудников
Приглашённая компания получает бесплатную диагностику психологического состояния команды
Рекомендовать можно всем кроме своих клиентов
Что такое реферальная программа для психологов?
Если у вас есть знакомые, которые работают в компаниях, где может быть полезна психологическая поддержка для сотрудников, вы можете порекомендовать им «Alter для бизнеса». При таком формате сотрудники получают доступ к психологической поддержке за счёт компании — полностью или частично.
Рекомендовать можно всем, кроме своих клиентов. Это может быть знакомый HR, руководитель или любой инициативный сотрудник в своей компании.
Если компания придёт по вашему промокоду и заключит договор, мы выплатим вам вознаграждение в 20 000 ₽, а приглашённая компания получит бесплатную диагностику команды
Рекомендовать можно всем, кроме своих клиентов. Это может быть знакомый HR, руководитель или любой инициативный сотрудник в своей компании.
Если компания придёт по вашему промокоду и заключит договор, мы выплатим вам вознаграждение в 20 000 ₽, а приглашённая компания получит бесплатную диагностику команды
Помочь компаниям получить психологическую поддержку
Иногда в компаниях не знают, с чего начать поддержку сотрудников. Ваша рекомендация помогает быстрее и легче получить сотрудникам доступ к терапии.
Больше корпоративных клиентов — больше запросов
Чем больше компаний приходит в Alter, тем больше клиентов у психологов сервиса.
Благодарность за ваши рекомендации
Уже сейчас к нам иногда приходят компании по рекомендациям психологов Alter — и мы очень ценим это. Эта программа — способ поблагодарить вас за доверие и поддержку.
Почему мы запустили программу
Видео: как работает реферальная программа
2 минуты
Получаете промокод
Заполняете короткую форму внизу этой страницы — промокод появляется сразу. Также мы продублируем вам его на почту.
Делитесь промокодом
Передаёте промокод тем, кому рекомендуете Alter. Это может быть HR компании или любой сотрудник из компании, который может согласовать подключение психологической поддержки в своей компании.
Получаете 20 000 ₽
Если компания назовёт промокод и заключит договор (при запуске от 50 сотрудников).
Текстовая инструкция
Шаблон приглашения
Привет! Если для вас актуальна психологическая поддержка для сотрудников, могу порекомендовать «Alter для бизнеса». Они помогают компаниям запустить доступ к терапии для сотрудников и берут на себя всю организацию процесса.
Оставить заявку можно на сайте alter.ru/business — менеджер свяжется с вами и подробно расскажет про формат работы, тарифы и условия.
При обращении назовите менеджеру мой персональный промокод *ваш промокод* — тогда вы получите бесплатную диагностику психологического состояния команды и я тоже получу бонус от Alter.
Оставить заявку можно на сайте alter.ru/business — менеджер свяжется с вами и подробно расскажет про формат работы, тарифы и условия.
При обращении назовите менеджеру мой персональный промокод *ваш промокод* — тогда вы получите бесплатную диагностику психологического состояния команды и я тоже получу бонус от Alter.
Это пример текста, который можно использовать при рекомендации «Alter для бизнеса». Его можно использовать как основу
Условия программы
Участие добровольное
Рекомендовать можно всем кроме своих клиентов
Придерживаемся этических принципов (читать подробнее)
Выплачиваем через 10 рабочих дней после подписания договора и запуска сервиса. Переводим на вашу карту, привязанную к Alter
Когда и куда выплачиваем вознаграждение
вознаграждение за корпоративный договор
20 000 ₽
компания подключает сервис для 50
и более сотрудников
Условие выплаты
Заполните форму — после отправки формы вы сразу увидите персональный код (мы также отправим код на вашу почту). Передайте тому, кому будете рекомендовать Alter
Участвовать в реферальной программе
Принципы программы
Рекомендации не связаны с терапией и не должны обсуждаться с клиентами
Мы не предполагаем и никогда не будем просить вас рассказывать о сервисе клиентам в рамках терапевтических отношений.
Реферальная программа распространяется только на личное общение вне сессий — например, если ваши знакомые HR сами спрашивают вас о сервисах, которые помогают сотрудникам.
Реферальная программа распространяется только на личное общение вне сессий — например, если ваши знакомые HR сами спрашивают вас о сервисах, которые помогают сотрудникам.
Добровольность участия — ключевой принцип
Ни участие в программе, ни отсутствие участия никак не влияет на ваше сотрудничество с Alter. Нет KPI, ожиданий или требований. Это полностью опциональный инструмент для тех, кому он может быть удобен.
Никакой эксклюзивности или ограничений
Участие в реферальной программе не делает вас «амбассадором», «представителем» Alter или кем-то, чьи рекомендации должны быть ограничены одним сервисом. Вы по-прежнему свободны рекомендовать любые другие продукты и сервисы, если считаете это профессионально уместным. Реферальная программа — это возможность, а не обязательство.
Отсутствие конфликта интересов
Мы понимаем, что профессиональное доверие — важная часть вашей работы. Поэтому важно: любая рекомендация должна даваться только если вы считаете это уместным, честным и этически корректным. Вознаграждение не должно влиять на ваше профессиональное суждение — это наш базовый принцип.
Прозрачное разделение ролей
Если ваш знакомый HR воспользуется рекомендацией, вы не будете связаны с его дальнейшим обслуживанием, не получите приоритет в работе с его сотрудниками и т. д. Это полностью исключает пересечение рабочих и личных ролей. Все останется также как есть, вам могут попасться сотрудники из этой компании, но это не значит что мы вам дали приоритет.
Конфиденциальность под защитой
Все корпоративные клиенты, включая тех, кто пришёл по рекомендации, обслуживаются внутри Alter стандартными процессами и под теми же правилами защиты данных. Вы не участвуете в работе с ними и не получаете о них информацию.
Частые вопросы
Нет. Реферальная программа создана только для рекомендаций знакомым HR-специалистам и корпоративным контактам вне терапии. Мы не просим и не предполагаем рекомендации клиентам в рамках сессий.
Тем, кому вам уместно рекомендовать Alter вне терапии: знакомым HR, руководителям, корпоративным контактам, которые могут быть заинтересованы в психологической поддержке сотрудников.
Вы всё равно можете порекомендовать Alter.
Однако вознаграждение по реферальной программе выплачивается, если сервис подключается так, что доступ к психологической поддержке получают 50 и более сотрудников.
Однако вознаграждение по реферальной программе выплачивается, если сервис подключается так, что доступ к психологической поддержке получают 50 и более сотрудников.
Промокод важно указать в момент первого обращения компании в Alter — в заявке, письме или в разговоре с менеджером. Так мы сможем корректно зафиксировать рекомендацию. (либо в течение 10 дней после обращения)
Лучше всего — сразу напомнить HR отправить промокод менеджеру Alter (в ответном письме или сообщении). Мы постараемся помочь, но корректнее всего, если код будет указан на старте общения.
Вознаграждение выплачивается в течение 10 дней после того, как компания:
- пришла по вашему промокоду,
- заключила договор с Alter,
- запустила Alter в своей компании
Это условие корпоративного запуска: компания должна донести информацию о сервисе минимум до 50 сотрудников (например, через email-рассылку, корпоративный портал или внутреннее объявление).
Важно: это не ваша ответственность — процесс запуска и подтверждение условий ведёт команда Alter вместе с компанией.
Важно: это не ваша ответственность — процесс запуска и подтверждение условий ведёт команда Alter вместе с компанией.
Нет. Программа рассчитана на личные рекомендации знакомым HR и корпоративным контактам. Если вы захотите рассказать публично — это возможно, но не является обязательным.
Нет обязательно. Рекомендация не означает, что вы будете работать с этой компанией или её сотрудниками. Вы также не получаете приоритет и не вовлекаетесь в корпоративный контракт — Alter ведёт процесс самостоятельно.
Ничего страшного — это нормально. У многих специалистов нет корпоративных контактов, и это не проблема.
Участие в программе полностью добровольное: можно подключиться сейчас или вернуться к ней позже, если появится подходящий контакт.
Участие в программе полностью добровольное: можно подключиться сейчас или вернуться к ней позже, если появится подходящий контакт.
на сайт https://alter.ru/business
Это нормально — вам не нужно быть экспертом в корпоративных процессах Alter. Ваша роль — рекомендовать сервис, если это уместно, а дальше коммуникацию берёт на себя Alter.
Если HR попросит детали, самый простой ответ:
«Лучше уточнить у команды Alter — они расскажут про форматы, запуск и условия сотрудничества».
Мы также можем дать вам короткий материал/презентацию для HR, чтобы вам было проще делиться. Презентцию можно скачать тут
Если HR попросит детали, самый простой ответ:
«Лучше уточнить у команды Alter — они расскажут про форматы, запуск и условия сотрудничества».
Мы также можем дать вам короткий материал/презентацию для HR, чтобы вам было проще делиться. Презентцию можно скачать тут
Нет. Участие (или неучастие) в реферальной программе никак не влияет:
- на приоритет получения клиентов
- на условия сотрудничества
Это связано с тем, как устроен запуск корпоративной программы.
Чтобы сервис работал эффективно, компания должна подключить его как минимум для 50 сотрудников — тогда команда Alter может полноценно организовать запуск, коммуникацию и поддержку.
Чтобы сервис работал эффективно, компания должна подключить его как минимум для 50 сотрудников — тогда команда Alter может полноценно организовать запуск, коммуникацию и поддержку.
Это бесплатная оценка психологического состояния сотрудников компании.
Команда Alter проводит опрос и анализирует ключевые показатели благополучия: уровень стресса, выгорания, удовлетворённость работой и другие факторы. По итогам компания получает отчёт с результатами и рекомендациями по улучшению психологического климата в команде.
Команда Alter проводит опрос и анализирует ключевые показатели благополучия: уровень стресса, выгорания, удовлетворённость работой и другие факторы. По итогам компания получает отчёт с результатами и рекомендациями по улучшению психологического климата в команде.
Да. Ссылка на страницу реферальной программы будет доступна в личном кабинете психолога. Ваш промокод будет храниться в письме, которое вы получите, после отправки заявки на участие в программе
Остались вопросы? Напишите нам
Телеграм: @psyalter_bot
Почта: support@psyalter.com
Мы работаем с 10:00 до 20:00 Мск, стараемся отвечать в тот же день
Пишите
Материалы
Общество с ограниченной ответственностью «Альтер» (ИНН 7714996140, ОГРН 1177746598578) разрабатывает программное обеспечение (ПО) «Alter» и реализует его путем предоставления удаленного доступа к ПО «Alter» посредством сети Интернет, а равно использует ПО «Alter» в процессе оказания услуг, путем предоставления доступа к контенту ПО «Alter» и включенной в него базе данных — каталогу психологов.
Согласно Приказу Минцифры от 08.10.22, вид деятельности (код): 2.01.
ПО «Alter» представляет собой инновационный инструментарий для поиска психологов и их потенциальных клиентов для их последующего взаимодействия. Для реализации ПО «Alter» используются языки программирования и стек технологий Python и JavaScript, Javascript-библиотека React и фреймворк Django. Ключевая инновационная технология ПО «Alter» — автоматизированный алгоритм подбора психологов, на основе интеллектуальных алгоритмов анализа данных.
Согласно Приказу Минцифры от 08.10.22, вид деятельности (код): 2.01.
ПО «Alter» представляет собой инновационный инструментарий для поиска психологов и их потенциальных клиентов для их последующего взаимодействия. Для реализации ПО «Alter» используются языки программирования и стек технологий Python и JavaScript, Javascript-библиотека React и фреймворк Django. Ключевая инновационная технология ПО «Alter» — автоматизированный алгоритм подбора психологов, на основе интеллектуальных алгоритмов анализа данных.
2017—2024, Alter
