В конце 2020 года мы поняли, что команда находится в сильном стрессе. Пандемия и удаленка совпали с ростом компании и изменением структуры работы — всё это привело к эмоциональному выгоранию. Мы увидели, что ребятам нужна поддержка. Так появилась идея корпоративной психотерапии.
Сначала мы провели тест — два бесплатных сеанса для сотрудников, чтобы понять, нужен ли вообще такой формат. Почти четверть команды записалась, и около половины из них пришли на второй приём. Это подтвердило: спрос есть. Мы выбрали Alter из-за возможности индивидуального подхода, удобство подключения и возможности дать сотрудникам выбрать “своего” психолога.
Сегодня мы видим, как эта поддержка помогает — от выстраивания более здоровых границ до снижения тревожности и выгорания. Люди стали задавать больше вопросов, перестали принимать корпоративные дискуссии на свой счёт. А главное — 50% команды уже воспользовались программой.
Измерить пользу в ROI сложно, но мы видим, как изменилась атмосфера. Количество выгораний снизилось, декабрь 2021 года прошёл значительно спокойнее, чем 2020. Для нас это не просто HR-инструмент, а способ сохранить эмоциональное здоровье команды в сложные времена.