Опытные сотрудники уходят в длительные отпуска и увольняются, чаще всего — из-за выгорания
В компании принято перерабатывать, люди устают, продуктивность снижается
Компания меняется в ответ на кризис, но у команды сильный стресс от перемен
Сотрудники слишком болезненно воспринимают критику
В команде возникают конфликты и накопились претензии, а руководитель не знает, как с этим разобраться