alter
Поддержите психологическое благополучие вашей команды
Чтобы эффективно подбирать корпоративных психологов для ваших сотрудников, мы внедрили алгоритм, разработанный совместно с ПИ РАО, единственным научно-исследовательским институтом в России, где изучают эффективность психотерапии.
Поддерживающая рассылка от Alter
Подпишитесь, чтобы получать полезные статьи для вас и ваших коллег, анонсы бесплатных вебинаров для HR-специалистов и специальные предложения.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Получите расчет стоимости психотерапии для вашей компании
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Оценить состояние команды
Выберите формат оценки, который вам подходит. Если еще не решили, оставьте поле пустым, мы поможем вам определиться.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Alter B2B — сервис психотерапии для бизнеса.
Решаем задачи компаний, связанные с ментальным здоровьем сотрудников
98% сотрудников
согласны с тем, что психологические проблемы влияют на эффективность работы
81% компаний
Как поддерживать ментальное благополучие сотрудников с Alter?
Индивидуальный чат для сотрудников с психологом Alter на базе Telegram
Асинхронная переписка сотрудников с психологом Alter с помощью бота в Telegram. Безлимит общения без ожидания свободных слотов. Решение для тех, кто привык к переписке или пока не готов на личную встречу с психологом.
Коучинговые сессии
Помощь в решении профессиональных задач путем глубокого диалога и эффективный инструмент для развития сотрудников в компании. Коучи Alter имеют подтвержденное психологическое образование и международную сертификацию в коучинге. Подходит как линейному сотруднику, так и руководителю.
Примеры запросов: уверенность в себе, делегирование и доверие к команде, развитие ключевых компетенций, эффективная работа с обратной связью, поиск перспектив и точек роста в карьере
Примеры запросов: уверенность в себе, делегирование и доверие к команде, развитие ключевых компетенций, эффективная работа с обратной связью, поиск перспектив и точек роста в карьере
Вебинары, интенсивы и прямые эфиры
Кастомизированные мероприятия и курсы на актуальные для вашей компании и сотрудников темы. Дополнительно сотрудники получают гайды и чек-листы для самостоятельной работы по выбранной тематике.
Примеры тем, с которыми мы работаем
Примеры тем, с которыми мы работаем
Консультации с психологами
Индивидуальные консультации по любому запросу лично в кабинете психолога или онлайн из любой точки мира.
Бизнес-запросы: прокрастинация, выгорание, work-life balance, синдром самозванца, мотивация, сложности с делегированием обратная связь.
Личные запросы (*30% запросов клиентов — личные, не касаются бизнеса и работы): личные границы, самооценка, построение здоровых отношений.
Бизнес-запросы: прокрастинация, выгорание, work-life balance, синдром самозванца, мотивация, сложности с делегированием обратная связь.
Личные запросы (*30% запросов клиентов — личные, не касаются бизнеса и работы): личные границы, самооценка, построение здоровых отношений.
Получите консультацию по форматам
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Как помогать себе в ситуации стресса
Как выйти из прокрастинации и начать жить
Эмоциональное выгорание
Трудоголизм и перфекционизм
И еще более 10 популярных тем для поддержания ментального благополучия команды
Адаптация к изменениям
Обратная связь
Эмоциональный интеллект в команде
Узнайте больше из нашей презентации
Мы подготовили для вас более подробную информацию в слайдах, чтобы вам было проще принять решение о корпоративной психологической поддержке или презентовать эту услугу руководству.
300+
компаний уже получили доступ к Alter
компаний уже получили доступ к Alter
1100+
психологов работают с корпоративными клиентами
психологов работают с корпоративными клиентами
С нами уже работают
2000+
корпоративных сессий в месяц
корпоративных сессий в месяц
Кейсы клиентов
Как психотерапия помогает снизить «текучку» людей в рекламе
Как психотерапия помогает сотрудникам рекламного агентства не сойти с ума
Психологическая поддержка сотрудников общепита от сервиса Alter: кейс Додо Пиццы
Что говорят клиенты о сотрудничестве с Alter B2B
В целом, о психологической поддержке для сотрудников задумывались давно, но особо остро этот вопрос стал во времена изоляции. Тогда и решили найти сервис, чтобы помочь тем, кому это было нужно.
Мы изучили «рынок» подобных сервисов и пришли к согласию, что Альтер нам подходит больше всего: соотношение цена-качество, большой выбор специалистов и возможность оплаты из любой точки мира. Так как наши коллеги находятся в разных точках земного шара и для нас было важно, чтобы можно было при этом пользоваться единым сервисом. Возможность подобрать психолога по нужным параметрам, удобство с оплатой вне зависимости от локации сотрудника удобство в коммуникации. Надеемся еще на HR-кабинет, который облегчит систему подключения-отключения, а также выгрузку статистики. :)
Изменения в команде проследить сложно, так как психологическая помощь у нас предоставляется по желанию, и не все этим, к сожалению, пользуются. Но в целом, наблюдаем тенденцию, что сотрудники стали все больше обращаться за помощью в сервис, а это говорит о доверии и желании разобраться в проблеме.
Мы изучили «рынок» подобных сервисов и пришли к согласию, что Альтер нам подходит больше всего: соотношение цена-качество, большой выбор специалистов и возможность оплаты из любой точки мира. Так как наши коллеги находятся в разных точках земного шара и для нас было важно, чтобы можно было при этом пользоваться единым сервисом. Возможность подобрать психолога по нужным параметрам, удобство с оплатой вне зависимости от локации сотрудника удобство в коммуникации. Надеемся еще на HR-кабинет, который облегчит систему подключения-отключения, а также выгрузку статистики. :)
Изменения в команде проследить сложно, так как психологическая помощь у нас предоставляется по желанию, и не все этим, к сожалению, пользуются. Но в целом, наблюдаем тенденцию, что сотрудники стали все больше обращаться за помощью в сервис, а это говорит о доверии и желании разобраться в проблеме.
Марина Поповская
HR-менеджер Azur Games
HR-менеджер Azur Games
Сотрудники стали все больше обращаться к сервису
Мы в «Кошельке» уделяем много внимания психологическому здоровью команды, поэтому сомнений в том, что необходим подрядчик на аутсорсе для консультаций с сотрудниками, не возникло, когда несколько лет назад мы увидели такой запрос (по результатам KPR и пульс-опросов).
ALTER выбрали по соотношению цена-качество, а, попробовав, увидели высокий уровень вовлеченности психологов команды в работу с клиентами. Поддержка всегда на связи, наш менеджер всегда доступен, общение максимально комфортное и работа идёт налаженно с первого же дня. Также удобна оплата по системе внесения депозита, и невероятно детальные отчёты по использованию сервиса сотрудниками.
Для нас как для HR важно видеть, на что мы тратим деньги, и здесь эти данные есть в круглосуточном доступе, при этом с соблюдением тайны личных консультаций сотрудников. Команда стала на 20% спокойнее, выгорать стали меньше, а эйчарам удобно это отслеживать. Спасибо ALTER за удобство и легкую коммуникацию!
ALTER выбрали по соотношению цена-качество, а, попробовав, увидели высокий уровень вовлеченности психологов команды в работу с клиентами. Поддержка всегда на связи, наш менеджер всегда доступен, общение максимально комфортное и работа идёт налаженно с первого же дня. Также удобна оплата по системе внесения депозита, и невероятно детальные отчёты по использованию сервиса сотрудниками.
Для нас как для HR важно видеть, на что мы тратим деньги, и здесь эти данные есть в круглосуточном доступе, при этом с соблюдением тайны личных консультаций сотрудников. Команда стала на 20% спокойнее, выгорать стали меньше, а эйчарам удобно это отслеживать. Спасибо ALTER за удобство и легкую коммуникацию!
Екатерина Туркина,
менеджер по коммуникациям,
приложение «Кошелёк»
менеджер по коммуникациям,
приложение «Кошелёк»
Команда на 20% стала спокойнее, выгорать стали меньше
Сотрудничаем с Alter больше года. Хотелось помочь сотрудникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и новым обстоятельствам.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.
Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень специалистов, с которыми они работали и положительный эффект, который получили благодаря этой работе.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.
Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень специалистов, с которыми они работали и положительный эффект, который получили благодаря этой работе.
Наталья Познина,
HR-менеджер Oggetto
HR-менеджер Oggetto
Выбрали Alter за тщательный подбор психологов и гибкость условий сотрудничества
В Револьт-центре мы стараемся помогать сотрудникам проактивно профессионально расти, а психотерапия — один из самых эффективных путей начать работать над собой. Альтер советуют многие правозащитные и активистские проекты, психологам этого сервиса доверяют классные компании.
Второй год мы сотрудничаем с Альтером и понимаем, что это один из самых удобных сервисов в России, в котором наша команда и стажеры могут подобрать себе психолога и становится устойчивее и сильнее.
Очень здорово, что психотерапия становится сейчас модной, потому что нет ничего важнее, чем поддерживать себя в нестабильном и агрессивном мире.
Второй год мы сотрудничаем с Альтером и понимаем, что это один из самых удобных сервисов в России, в котором наша команда и стажеры могут подобрать себе психолога и становится устойчивее и сильнее.
Очень здорово, что психотерапия становится сейчас модной, потому что нет ничего важнее, чем поддерживать себя в нестабильном и агрессивном мире.
Дарья Ананьева,
ex-CEO Револьт-центр
ex-CEO Револьт-центр
Психологам этого сервиса доверяют классные компании
Мы в «Кошельке» уделяем много внимания психологическому здоровью команды, поэтому сомнений в том, что необходим подрядчик на аутсорсе для консультаций с сотрудниками, не возникло, когда несколько лет назад мы увидели такой запрос (по результатам KPR и пульс-опросов).
ALTER выбрали по соотношению цена-качество, а, попробовав, увидели высокий уровень вовлеченности психологов команды в работу с клиентами. Поддержка всегда на связи, наш менеджер всегда доступен, общение максимально комфортное и работа идёт налаженно с первого же дня. Также удобна оплата по системе внесения депозита, и невероятно детальные отчёты по использованию сервиса сотрудниками.
Для нас как для HR важно видеть, на что мы тратим деньги, и здесь эти данные есть в круглосуточном доступе, при этом с соблюдением тайны личных консультаций сотрудников. Команда стала на 20% спокойнее, выгорать стали меньше, а эйчарам удобно это отслеживать. Спасибо ALTER за удобство и легкую коммуникацию!
ALTER выбрали по соотношению цена-качество, а, попробовав, увидели высокий уровень вовлеченности психологов команды в работу с клиентами. Поддержка всегда на связи, наш менеджер всегда доступен, общение максимально комфортное и работа идёт налаженно с первого же дня. Также удобна оплата по системе внесения депозита, и невероятно детальные отчёты по использованию сервиса сотрудниками.
Для нас как для HR важно видеть, на что мы тратим деньги, и здесь эти данные есть в круглосуточном доступе, при этом с соблюдением тайны личных консультаций сотрудников. Команда стала на 20% спокойнее, выгорать стали меньше, а эйчарам удобно это отслеживать. Спасибо ALTER за удобство и легкую коммуникацию!
Екатерина Туркина,
менеджер по коммуникациям,
приложение «Кошелёк»
менеджер по коммуникациям,
приложение «Кошелёк»
Команда на 20% стала спокойнее, выгорать стали меньше
Сотрудничаем с Alter больше года. Хотелось помочь сотрудникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и новым обстоятельствам.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.
Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень специалистов, с которыми они работали и положительный эффект, который получили благодаря этой работе.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.
Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень специалистов, с которыми они работали и положительный эффект, который получили благодаря этой работе.
Наталья Познина,
HR-менеджер Oggetto
HR-менеджер Oggetto
Выбрали Alter за тщательный подбор психологов и гибкость условий сотрудничества
В Револьт-центре мы стараемся помогать сотрудникам проактивно профессионально расти, а психотерапия — один из самых эффективных путей начать работать над собой. Альтер советуют многие правозащитные и активистские проекты, психологам этого сервиса доверяют классные компании.
Второй год мы сотрудничаем с Альтером и понимаем, что это один из самых удобных сервисов в России, в котором наша команда и стажеры могут подобрать себе психолога и становится устойчивее и сильнее.
Очень здорово, что психотерапия становится сейчас модной, потому что нет ничего важнее, чем поддерживать себя в нестабильном и агрессивном мире.
Второй год мы сотрудничаем с Альтером и понимаем, что это один из самых удобных сервисов в России, в котором наша команда и стажеры могут подобрать себе психолога и становится устойчивее и сильнее.
Очень здорово, что психотерапия становится сейчас модной, потому что нет ничего важнее, чем поддерживать себя в нестабильном и агрессивном мире.
Дарья Ананьева,
ex-CEO Револьт-центр
ex-CEO Револьт-центр
Психологам этого сервиса доверяют классные компании
В целом, о психологической поддержке для сотрудников задумывались давно, но особо остро этот вопрос стал во времена изоляции. Тогда и решили найти сервис, чтобы помочь тем, кому это было нужно.
Мы изучили «рынок» подобных сервисов и пришли к согласию, что Альтер нам подходит больше всего: соотношение цена-качество, большой выбор специалистов и возможность оплаты из любой точки мира. Так как наши коллеги находятся в разных точках земного шара и для нас было важно, чтобы можно было при этом пользоваться единым сервисом. Возможность подобрать психолога по нужным параметрам, удобство с оплатой вне зависимости от локации сотрудника удобство в коммуникации. Надеемся еще на HR-кабинет, который облегчит систему подключения-отключения, а также выгрузку статистики. :)
Изменения в команде проследить сложно, так как психологическая помощь у нас предоставляется по желанию, и не все этим, к сожалению, пользуются. Но в целом, наблюдаем тенденцию, что сотрудники стали все больше обращаться за помощью в сервис, а это говорит о доверии и желании разобраться в проблеме.
Мы изучили «рынок» подобных сервисов и пришли к согласию, что Альтер нам подходит больше всего: соотношение цена-качество, большой выбор специалистов и возможность оплаты из любой точки мира. Так как наши коллеги находятся в разных точках земного шара и для нас было важно, чтобы можно было при этом пользоваться единым сервисом. Возможность подобрать психолога по нужным параметрам, удобство с оплатой вне зависимости от локации сотрудника удобство в коммуникации. Надеемся еще на HR-кабинет, который облегчит систему подключения-отключения, а также выгрузку статистики. :)
Изменения в команде проследить сложно, так как психологическая помощь у нас предоставляется по желанию, и не все этим, к сожалению, пользуются. Но в целом, наблюдаем тенденцию, что сотрудники стали все больше обращаться за помощью в сервис, а это говорит о доверии и желании разобраться в проблеме.
Марина Поповская
HR-менеджер Azur Games
HR-менеджер Azur Games
Сотрудники стали все больше обращаться к сервису
О нас в СМИ
У большей части наемных работников вырос уровень стресса
HeadHunter + Alter: как преодолеть эмоциональное выгорание
Найдено объяснение плохому настроению работающих россиян
Найти своего психолога — непросто. Alter поможет
Систему отбора корпоративных психологов и алгоритм подбора психолога для бизнеса мы разработали совместно с ПИ PAО — единственной в России лабораторией,
где изучают эффективность психотерапии.
Только 13% психологов проходят отбор и попадают в Alter.
Используем подходы, одобренные международным профессиональным сообществом.
Cредний опыт работы — 5 лет с момента окончания долгосрочной программы по основному подходу
Доступ к аналитике
в личном кабинете для HR
С нами удобно любой компании
Простые формы оплаты
депозит или постоплата
Гибкие настройки
любой % компенсации стоимости сессий или индивидуальный лимит на сотрудника
Оплата только за использование
берем оплату только за фактически проведенные сессии. Например, если в отчетном месяце была только 1 сессия, то вы платите только за нее
Запустить программу поддержки сотрудников с Alter легко
Подготовим все материалы для анонса
Предоставим бесплатный вебинар о психотерапии
Создадим отдельный лендинг для сотрудников компании с инструкциями и условиями программы
Ответим на все вопросы сотрудников через службу поддержки
Кому мы не сможем помочь?
Alter работает с 1100+ психологами в 32 научно-доказанных методах. Мы не используем практики и подходы, не имеющие доказанной эффективности.
Ненаучные методы
Alter оказывает психологическую поддержку сотрудникам в различных форматах: индивидуальные сессии с психологом, чат с асинхронной перепиской с корпоративным психологом, образовательные практики. Но мы не работаем со смежными тематиками: медиация конфликтов, работа с нутрициологами, фасилитация.
Темы, не связанные напрямую с психологической помощью
Alter оказывает поддержку сотрудникам с помощью квалифицированных психологов. Но мы не выписываем медикаменты, так как для этого нужна медицинская лицензия.
Медикаментозное лечение
Среди ключевых ценностей нашей команды — прозрачность и этичность работы. Поэтому мы сразу хотим предупредить вас, что берёмся не за все запросы. С чем мы не работаем:
Если в ходе терапии клиенту понадобится медикаментозное лечение, наши психологи порекомендуют подходящих психиатров.
Получите индивидуальное предложение + бонус*
Поможем выбрать оптимальный вариант под ваши задачи
Гайд "Психологическая аптечка для компании"
Рассчитаем стоимость
Выдадим демо-доступы с возможностью провести тестовую сессию с психологом
Как давать обратную связь разным типам сотрудников
*Бонус
Что делать с конфликтами в команде
Чек-листы: помощь при выгорании (сотруднику, команде, себе)
Личные границы на работе: чек-лист и памятка
Пришлём бесплатный 23-страничный гайд для HR
Сертификаты на психологическую поддержку для ваших сотрудников
Если вы пока не готовы подключить комплексную психотерапию для вашего бизнеса, но хотите поддержать отдельных сотрудников, то предлагаем приобрести индивидуальный сертификат. Это отличная возможность поддержать коллегу, когда ему это особенно нужно.
Вопросы и ответы
Во-первых, вы сэкономите до 100 000 рублей на сотрудника в год. Ментально здоровые сотрудники уделяют работе больше времени. В пересчете на деньги — это большая экономия средств. Исследование.
Также вы вероятно сократите больничные, не связанные с физическим здоровьем. Распространенная причина таких больничных — личные переживания. Работа с психологом и забота о ментальном здоровье снижает количество таких больничных до 18% в год. Исследование.
Сотрудники станут продуктивнее. Исследования показывают — продуктивность на работе повышается у людей, которые справились с повышенной тревожностью до 36%. Тревога — один из самых частых запросов в психотерапии. Исследование.
И, конечно, вы улучшите HR-бренд в глазах соискателей. Ценные кадры перестали смотреть только на уровень зарплаты и наличие ДМС. Людям важно, как еще компания заботится о команде. Психологическая поддержка — важное конкурентное преимущество среди других работодателей.
Также вы вероятно сократите больничные, не связанные с физическим здоровьем. Распространенная причина таких больничных — личные переживания. Работа с психологом и забота о ментальном здоровье снижает количество таких больничных до 18% в год. Исследование.
Сотрудники станут продуктивнее. Исследования показывают — продуктивность на работе повышается у людей, которые справились с повышенной тревожностью до 36%. Тревога — один из самых частых запросов в психотерапии. Исследование.
И, конечно, вы улучшите HR-бренд в глазах соискателей. Ценные кадры перестали смотреть только на уровень зарплаты и наличие ДМС. Людям важно, как еще компания заботится о команде. Психологическая поддержка — важное конкурентное преимущество среди других работодателей.
По опыту наших клиентов услугами психологов пользуется от 3 до 10% сотрудников. Это зависит от сферы деятельности, от географического расположения и даже от общего количества человек в компании. Для примерного расчета исходите из цифры 5% сотрудников.
Размер требуемого бюджета зависит только от вас — вы можете компенсировать полностью только первую сессию, несколько сессий или софинансировать, то есть оплачивать одну или несколько сессий частично. Для более точного расчета вы можете оставить заявку.
Размер требуемого бюджета зависит только от вас — вы можете компенсировать полностью только первую сессию, несколько сессий или софинансировать, то есть оплачивать одну или несколько сессий частично. Для более точного расчета вы можете оставить заявку.
Руководство всегда исходит из цифр, эффективности и рентабельности вложений — это нормально. Именно с такой аргументацией нужно приходить: с исследованиями и примерами успешных внедрений. Мы готовы помочь и предоставить эти данные в формате презентации — для этого оставьте заявку.
Это не плохо — это лучше, чем ничего. Но перед тем, как позвать психолога в штат обдумайте 3 потенциальные проблемы:
Конфиденциальность: часть сотрудников не пойдут только потому, что буду переживать, что об этом узнают коллеги. Или просто увидят, как он выходит из специальной переговорки.
Этика: к одному и тому же специалисту придут начальник и подчиненный, возможно даже с разницей в 10 минут и начнут жаловаться друг на друга. Для профессионального психолога такая ситуация недопустима с этической точки зрения.
Эффективность: один психолог всегда работает в одном, максимум в двух методах психотерапии. Каждый метод лучше или хуже работает с определенными проблемами и запросами. Когда психолог работает в штате к нему приходят люди с запросами, с которыми психолог может работать плохо.
С Alter все эти проблемы решаются разом.
Конфиденциальность: часть сотрудников не пойдут только потому, что буду переживать, что об этом узнают коллеги. Или просто увидят, как он выходит из специальной переговорки.
Этика: к одному и тому же специалисту придут начальник и подчиненный, возможно даже с разницей в 10 минут и начнут жаловаться друг на друга. Для профессионального психолога такая ситуация недопустима с этической точки зрения.
Эффективность: один психолог всегда работает в одном, максимум в двух методах психотерапии. Каждый метод лучше или хуже работает с определенными проблемами и запросами. Когда психолог работает в штате к нему приходят люди с запросами, с которыми психолог может работать плохо.
С Alter все эти проблемы решаются разом.
Ваш сотрудник подтверждает свою корпоративную почту на специальной странице, получает письмо с уникальной ссылкой, переходит по ней и видит какое количество сессий с психологом ему компенсирует работодатель. Бронирование, запись, уведомления в смс и почте — через Alter.
Далее он встречается с психологом онлайн через любую удобную платформу для связи, либо оффлайн на нейтральной территории. Зачастую это специальный арендованный психологом кабинет со всем необходимым оборудованием.
Далее он встречается с психологом онлайн через любую удобную платформу для связи, либо оффлайн на нейтральной территории. Зачастую это специальный арендованный психологом кабинет со всем необходимым оборудованием.
На усмотрение работодателя мы можем разглашать или не разглашать данные о том, кто конкретно из ваших сотрудников пользовался услугами сервиса. Об этом решении мы попросим проинформировать ваших сотрудников.
Для обеспечения анонимности, мы не передаем вам персональные данные сотрудников, но сообщаем общее количество состоявшихся сессий. В том случае если анонимность придется нарушить, то важно, чтобы доступ к персональным данным был у ограниченного круга лиц: hr-а, бухгалтера или руководителя.
Для обеспечения анонимности, мы не передаем вам персональные данные сотрудников, но сообщаем общее количество состоявшихся сессий. В том случае если анонимность придется нарушить, то важно, чтобы доступ к персональным данным был у ограниченного круга лиц: hr-а, бухгалтера или руководителя.
Для соблюдения анонимности и конфиденциальности мы сможем предоставить обезличенные данные о средних оценках сервиса, психолога и прогресса от ваших сотрудников. Также мы можем поделиться данными о том, какие запросы на этапе анкеты встречаются наиболее часто среди вашего коллектива, естественно, тоже обезличенно. Эти данные позволят вам с одной стороны убедиться в удовлетворенности сотрудников сервисом, с другой — понять, что именно чаще всего беспокоит ваших коллег.