Поддержите психологическое благополучие вашей команды
Чтобы эффективно подбирать корпоративных психологов для ваших сотрудников, мы внедрили алгоритм, разработанный совместно с ПИ РАО, единственным научно-исследовательским институтом в России, где изучают эффективность психотерапии.
Скачать исследование
Alter & HeadHunter «Психологическое здоровье сотрудников»
Alter & HeadHunter «Психологическое здоровье сотрудников»
Заполните форму и мы пришлём исследование на ваш Email
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Получите расчет стоимости психотерапии для вашей компании
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Alter B2B — сервис психологической поддержки ваших сотрудников
Решаем задачи компаний, связанные с ментальным здоровьем сотрудников
98% сотрудников
согласны с тем, что психологические проблемы влияют на эффективность работы
81% компаний
Рассчитайте стоимость психотерапии
для вашей компании
Как поддерживать ментальное благополучие сотрудников с Alter?
Индивидуальный чат для сотрудников с психологом Alter на базе Telegram
Асинхронная переписка сотрудников с психологом Alter с помощью бота в Telegram. Безлимит общения без ожидания свободных слотов. Решение для тех, кто привык к переписке или пока не готов на личную встречу с психологом.
Коучинговые сессии
Помощь в решении профессиональных задач путем глубокого диалога и эффективный инструмент для развития сотрудников в компании. Коучи Alter имеют подтвержденное психологическое образование и международную сертификацию в коучинге. Подходит как линейному сотруднику, так и руководителю.
Примеры запросов: уверенность в себе, делегирование и доверие к команде, развитие ключевых компетенций, эффективная работа с обратной связью, поиск перспектив и точек роста в карьере
Примеры запросов: уверенность в себе, делегирование и доверие к команде, развитие ключевых компетенций, эффективная работа с обратной связью, поиск перспектив и точек роста в карьере
Вебинары, интенсивы и прямые эфиры
Кастомизированные мероприятия и курсы на актуальные для вашей компании и сотрудников темы. Дополнительно сотрудники получают гайды и чек-листы для самостоятельной работы по выбранной тематике.
Примеры тем, с которыми мы работаем
Примеры тем, с которыми мы работаем
Консультации с психологами
Индивидуальные консультации по любому запросу лично в кабинете психолога или онлайн из любой точки мира.
Бизнес-запросы: прокрастинация, выгорание, work-life balance, синдром самозванца, мотивация, сложности с делегированием обратная связь.
Личные запросы (*30% запросов клиентов — личные, не касаются бизнеса и работы): личные границы, самооценка, построение здоровых отношений.
Бизнес-запросы: прокрастинация, выгорание, work-life balance, синдром самозванца, мотивация, сложности с делегированием обратная связь.
Личные запросы (*30% запросов клиентов — личные, не касаются бизнеса и работы): личные границы, самооценка, построение здоровых отношений.
Получите консультацию по форматам
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Как помогать себе в ситуации стресса
Как выйти из прокрастинации и начать жить
Эмоциональное выгорание
Трудоголизм и перфекционизм
И еще более 10 популярных тем для поддержания ментального благополучия команды
Адаптация к изменениям
Обратная связь
Эмоциональный интеллект в команде
300+
компаний уже получили доступ к Alter
компаний уже получили доступ к Alter
1200+
психологов работают с корпоративными клиентами
психологов работают с корпоративными клиентами
С нами уже работают
2000+
корпоративных сессий в месяц
корпоративных сессий в месяц
Кейсы клиентов
Как психотерапия помогает снизить «текучку» людей в рекламе
Как психотерапия помогает сотрудникам рекламного агентства не сойти с ума
Психологическая поддержка сотрудников общепита от сервиса Alter: кейс Додо Пиццы
Что говорят клиенты о сотрудничестве с Alter B2B
Что говорят клиенты о сотрудничестве с Alter B2B
В целом, о психологической поддержке для сотрудников задумывались давно, но особо остро этот вопрос стал во времена изоляции. Тогда и решили найти сервис, чтобы помочь тем, кому это было нужно.
Мы изучили «рынок» подобных сервисов и пришли к согласию, что Альтер нам подходит больше всего: соотношение цена-качество, большой выбор специалистов и возможность оплаты из любой точки мира. Так как наши коллеги находятся в разных точках земного шара и для нас было важно, чтобы можно было при этом пользоваться единым сервисом. Возможность подобрать психолога по нужным параметрам, удобство с оплатой вне зависимости от локации сотрудника удобство в коммуникации. Надеемся еще на HR-кабинет, который облегчит систему подключения-отключения, а также выгрузку статистики. :)
Изменения в команде проследить сложно, так как психологическая помощь у нас предоставляется по желанию, и не все этим, к сожалению, пользуются. Но в целом, наблюдаем тенденцию, что сотрудники стали все больше обращаться за помощью в сервис, а это говорит о доверии и желании разобраться в проблеме.
Мы изучили «рынок» подобных сервисов и пришли к согласию, что Альтер нам подходит больше всего: соотношение цена-качество, большой выбор специалистов и возможность оплаты из любой точки мира. Так как наши коллеги находятся в разных точках земного шара и для нас было важно, чтобы можно было при этом пользоваться единым сервисом. Возможность подобрать психолога по нужным параметрам, удобство с оплатой вне зависимости от локации сотрудника удобство в коммуникации. Надеемся еще на HR-кабинет, который облегчит систему подключения-отключения, а также выгрузку статистики. :)
Изменения в команде проследить сложно, так как психологическая помощь у нас предоставляется по желанию, и не все этим, к сожалению, пользуются. Но в целом, наблюдаем тенденцию, что сотрудники стали все больше обращаться за помощью в сервис, а это говорит о доверии и желании разобраться в проблеме.
Марина Поповская
HR-менеджер Azur Games
HR-менеджер Azur Games
Сотрудники стали все больше обращаться к сервису
Мы в «Кошельке» уделяем много внимания психологическому здоровью команды, поэтому сомнений в том, что необходим подрядчик на аутсорсе для консультаций с сотрудниками, не возникло, когда несколько лет назад мы увидели такой запрос (по результатам KPR и пульс-опросов).
ALTER выбрали по соотношению цена-качество, а, попробовав, увидели высокий уровень вовлеченности психологов команды в работу с клиентами. Поддержка всегда на связи, наш менеджер всегда доступен, общение максимально комфортное и работа идёт налаженно с первого же дня. Также удобна оплата по системе внесения депозита, и невероятно детальные отчёты по использованию сервиса сотрудниками.
Для нас как для HR важно видеть, на что мы тратим деньги, и здесь эти данные есть в круглосуточном доступе, при этом с соблюдением тайны личных консультаций сотрудников. Команда стала на 20% спокойнее, выгорать стали меньше, а эйчарам удобно это отслеживать. Спасибо ALTER за удобство и легкую коммуникацию!
ALTER выбрали по соотношению цена-качество, а, попробовав, увидели высокий уровень вовлеченности психологов команды в работу с клиентами. Поддержка всегда на связи, наш менеджер всегда доступен, общение максимально комфортное и работа идёт налаженно с первого же дня. Также удобна оплата по системе внесения депозита, и невероятно детальные отчёты по использованию сервиса сотрудниками.
Для нас как для HR важно видеть, на что мы тратим деньги, и здесь эти данные есть в круглосуточном доступе, при этом с соблюдением тайны личных консультаций сотрудников. Команда стала на 20% спокойнее, выгорать стали меньше, а эйчарам удобно это отслеживать. Спасибо ALTER за удобство и легкую коммуникацию!
Екатерина Туркина,
менеджер по коммуникациям,
приложение «Кошелёк»
менеджер по коммуникациям,
приложение «Кошелёк»
Команда на 20% стала спокойнее, выгорать стали меньше
Сотрудничаем с Alter больше года. Хотелось помочь сотрудникам адаптироваться к быстро меняющимся условиям и новым обстоятельствам.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.
Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень специалистов, с которыми они работали и положительный эффект, который получили благодаря этой работе.
Сервис выбирали из нескольких, остановились на платформе Alter по нескольким причинам, в их числе: тщательный подход к подбору специалистов; гибкость в условиях; удобная платформа. За время сотрудничества для себя мы отметили, что менеджеры со стороны платформы ведут себя профессионально, вежливо, приходят с предложениями, всегда открыты к критике и предложениям с нашей стороны.
Наши сотрудники не раз отмечали высокий уровень специалистов, с которыми они работали и положительный эффект, который получили благодаря этой работе.
Наталья Познина,
HR-менеджер Oggetto
HR-менеджер Oggetto
Выбрали Alter за тщательный подбор психологов и гибкость условий сотрудничества
Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся поддерживать их состояние. В том числе, психологическое здоровье. И в этом нам помогает Alter.
Мы выбрали сервис по 3 причинам:
1. В Alter большой выбор специалистов. Сотрудники могут посещать психолога как оффлайн, так и онлайн.
2. Менеджеры Alter доброжелательны и всегда оперативно отвечают.
3. Очень удобно организован сайт сервиса. Все устроено просто и понятно.
Мы работаем с Alter уже год и получаем много благодарностей со стороны наших коллег.
Мы выбрали сервис по 3 причинам:
1. В Alter большой выбор специалистов. Сотрудники могут посещать психолога как оффлайн, так и онлайн.
2. Менеджеры Alter доброжелательны и всегда оперативно отвечают.
3. Очень удобно организован сайт сервиса. Все устроено просто и понятно.
Мы работаем с Alter уже год и получаем много благодарностей со стороны наших коллег.
Лилия, Главный специалист, Институт Правительства ЯНАО
Получаем много благодарностей со стороны наших коллег
Мы с коллегами из HR-департамента всегда уделяли внимание ментальному здоровью нашей команды. А с помощью Alter это стало проще и эффективнее!
Конечно, для нас был важен вопрос конфиденциальности, которую полностью гарантирует сервис. Но еще важнее высокий уровень компетентности психологов Alter. С ними можно общаться не только online, но и прийти на очную консультацию.
Техподдержка сервиса быстро откликается на любой запрос. А наш менеджер всегда на связи.
Отдельно хочу отметить удобный интерфейс сайта, который постоянно совершенствуется.
Наши сотрудники находят поддержку у компетентных психологов в любой трудный для них момент. Для нас это главная ценность сотрудничества с Alter!
Конечно, для нас был важен вопрос конфиденциальности, которую полностью гарантирует сервис. Но еще важнее высокий уровень компетентности психологов Alter. С ними можно общаться не только online, но и прийти на очную консультацию.
Техподдержка сервиса быстро откликается на любой запрос. А наш менеджер всегда на связи.
Отдельно хочу отметить удобный интерфейс сайта, который постоянно совершенствуется.
Наши сотрудники находят поддержку у компетентных психологов в любой трудный для них момент. Для нас это главная ценность сотрудничества с Alter!
Анастасия, специалист по обучению, Selectel
Сотрудники находят поддержку у компетентных психологов Alter в любой трудный для них момент
В нашей компании забота о ментальном здоровье коллег — важный поинт на карте корпоративной культуры, поэтому мы всегда находимся в поиске новых форматов и подходов к улучшению психологического микроклимата.
Каждый сотрудник может обратиться за онлайн-консультацией и самостоятельно выбрать специалиста. Так же совместно с психологами «Альтер» мы проводим регулярные вебинары на интересующие команду темы. Дополнительный плюс, что вебинар можно кастомизировать под актуальный запрос и потребности.
Каждый сотрудник может обратиться за онлайн-консультацией и самостоятельно выбрать специалиста. Так же совместно с психологами «Альтер» мы проводим регулярные вебинары на интересующие команду темы. Дополнительный плюс, что вебинар можно кастомизировать под актуальный запрос и потребности.
Елена, руководитель направления L&D, Х5 Digital
В нашей компании забота о ментальном здоровье коллег — важный поинт на карте корпоративной культуры
Мы заметили, что накопившийся стресс и личные проблемы сотрудников серьезно сказываются на их эффективности. Поэтому решили обратиться за помощью в Alter.
Сервис работает отлично. Никогда не сталкивались с какими-либо сложностями. Менеджер всегда на связи и крайне оперативно решает абсолютно любые вопросы.
Сотрудники полностью довольны сервисом. Из рекомендаций сообщают появление опции офлайн консультирования.
Для нашей компании сервис Alter – это дополнительный бенефит и возможность повысить эффективность сотрудников. Разрешая внутренние вопросы, сотрудники работают более эффективно и продолжительно.
Сервис работает отлично. Никогда не сталкивались с какими-либо сложностями. Менеджер всегда на связи и крайне оперативно решает абсолютно любые вопросы.
Сотрудники полностью довольны сервисом. Из рекомендаций сообщают появление опции офлайн консультирования.
Для нашей компании сервис Alter – это дополнительный бенефит и возможность повысить эффективность сотрудников. Разрешая внутренние вопросы, сотрудники работают более эффективно и продолжительно.
Дарья, HRG ООО «Система»
Разрешая внутренние вопросы, сотрудники работают более эффективно и продолжительно
В Револьт-центре мы стараемся помогать сотрудникам проактивно профессионально расти, а психотерапия — один из самых эффективных путей начать работать над собой. Альтер советуют многие правозащитные и активистские проекты, психологам этого сервиса доверяют классные компании.
Второй год мы сотрудничаем с Альтером и понимаем, что это один из самых удобных сервисов в России, в котором наша команда и стажеры могут подобрать себе психолога и становится устойчивее и сильнее.
Очень здорово, что психотерапия становится сейчас модной, потому что нет ничего важнее, чем поддерживать себя в нестабильном и агрессивном мире.
Второй год мы сотрудничаем с Альтером и понимаем, что это один из самых удобных сервисов в России, в котором наша команда и стажеры могут подобрать себе психолога и становится устойчивее и сильнее.
Очень здорово, что психотерапия становится сейчас модной, потому что нет ничего важнее, чем поддерживать себя в нестабильном и агрессивном мире.
Дарья Ананьева,
ex-CEO Револьт-центр
ex-CEO Револьт-центр
Психологам этого сервиса доверяют классные компании
Мы начали сотрудничество с Alter в середине 2022 года. Основной пик заболеваемости COVID-19 уже остался позади, но растерянность и стресс у людей продолжали ощущаться.
В нашем HR-отделе мы пришли к решению, что должны протянуть своим сотрудникам психологическую руку помощи. Мы стремились показать, что являемся не только надёжным работодателем, но и заботимся о психологическом здоровье и развитии наших коллег.
Каждый человек — это индивидуальность, и его трудности и переживания также уникальны. Именно поэтому нам требовались психологи с разнообразными специализациями, чтобы сотрудники могли подобрать специалиста, который имеет опыт в решении их конкретных запросов и с которым будет комфортно работать.
Нам важно, что в сервисе Alter наши коллеги могут самостоятельно выбирать среди широкого круга специалистов по самым разным параметрам: опыт работы, специализация, стоимость, возраст, пол и др.
Сервис Alter пользуется большой популярностью среди наших сотрудников. Мы периодически получаем положительные отзывы от тех, кто обратился за помощью, что подтверждает эффективность нашего сотрудничества.
В нашем HR-отделе мы пришли к решению, что должны протянуть своим сотрудникам психологическую руку помощи. Мы стремились показать, что являемся не только надёжным работодателем, но и заботимся о психологическом здоровье и развитии наших коллег.
Каждый человек — это индивидуальность, и его трудности и переживания также уникальны. Именно поэтому нам требовались психологи с разнообразными специализациями, чтобы сотрудники могли подобрать специалиста, который имеет опыт в решении их конкретных запросов и с которым будет комфортно работать.
Нам важно, что в сервисе Alter наши коллеги могут самостоятельно выбирать среди широкого круга специалистов по самым разным параметрам: опыт работы, специализация, стоимость, возраст, пол и др.
Сервис Alter пользуется большой популярностью среди наших сотрудников. Мы периодически получаем положительные отзывы от тех, кто обратился за помощью, что подтверждает эффективность нашего сотрудничества.
Евгения, менеджер по обучению, CUSTIS
Alter пользуется большой популярностью среди наших сотрудников
В нашей компании забота о ментальном здоровье коллег — важный поинт на карте корпоративной культуры, поэтому мы всегда находимся в поиске новых форматов и подходов к улучшению психологического микроклимата.
Каждый сотрудник может обратиться за онлайн-консультацией и самостоятельно выбрать специалиста. Так же совместно с психологами Alter мы проводим регулярные вебинары на интересующие команду темы. Дополнительный плюс, что вебинар можно кастомизировать под актуальный запрос и потребности.
Каждый сотрудник может обратиться за онлайн-консультацией и самостоятельно выбрать специалиста. Так же совместно с психологами Alter мы проводим регулярные вебинары на интересующие команду темы. Дополнительный плюс, что вебинар можно кастомизировать под актуальный запрос и потребности.
Елена, руководитель направления L&D, Х5 Digital
В нашей компании забота о ментальном здоровье коллег – важный поинт на карте корпоративной культуры
Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся поддерживать их состояние. В том числе, психологическое здоровье. И в этом нам помогает Alter.
Мы выбрали сервис по 3 причинам:
1. В Alter большой выбор специалистов. Сотрудники могут посещать психолога как оффлайн, так и онлайн.
2. Менеджеры Alter доброжелательны и всегда оперативно отвечают.
3. Очень удобно организован сайт сервиса. Все устроено просто и понятно.
Мы работаем с Alter уже год и получаем много благодарностей со стороны наших коллег.
Мы выбрали сервис по 3 причинам:
1. В Alter большой выбор специалистов. Сотрудники могут посещать психолога как оффлайн, так и онлайн.
2. Менеджеры Alter доброжелательны и всегда оперативно отвечают.
3. Очень удобно организован сайт сервиса. Все устроено просто и понятно.
Мы работаем с Alter уже год и получаем много благодарностей со стороны наших коллег.
Лилия, Главный специалист, Институт Правительства ЯНАО
Получаем много благодарностей со стороны наших коллег
О нас в СМИ
У большей части наемных работников вырос уровень стресса
HeadHunter + Alter: как преодолеть эмоциональное выгорание
Найдено объяснение плохому настроению работающих россиян
Найти своего психолога — непросто. Alter поможет
Систему отбора корпоративных психологов и алгоритм подбора психолога для бизнеса мы разработали совместно с ПИ PAО — единственной в России лабораторией,
где изучают эффективность психотерапии.
Только 13% психологов проходят отбор и попадают в Alter.
Используем подходы, одобренные международным профессиональным сообществом.
Cредний опыт работы — 5 лет с момента окончания долгосрочной программы по основному подходу
Доступ к аналитике
в личном кабинете для HR
С нами удобно любой компании
Простые формы оплаты
депозит или постоплата
Гибкие настройки
любой % компенсации стоимости сессий или индивидуальный лимит на сотрудника
Оплата только за использование
берем оплату только за фактически проведенные сессии. Например, если в отчетном месяце была только 1 сессия, то вы платите только за нее
Запустить программу поддержки сотрудников с Alter легко
Подготовим все материалы для анонса
Предоставим бесплатный вебинар о психотерапии
Создадим отдельный лендинг для сотрудников компании с инструкциями и условиями программы
Ответим на все вопросы сотрудников через службу поддержки
Кому мы не сможем помочь?
Alter работает с 1100+ психологами в 32 научно-доказанных методах. Мы не используем практики и подходы, не имеющие доказанной эффективности.
Ненаучные методы
Alter оказывает психологическую поддержку сотрудникам в различных форматах: индивидуальные сессии с психологом, чат с асинхронной перепиской с корпоративным психологом, образовательные практики. Но мы не работаем со смежными тематиками: медиация конфликтов, работа с нутрициологами, фасилитация.
Темы, не связанные напрямую с психологической помощью
Alter оказывает поддержку сотрудникам с помощью квалифицированных психологов. Но мы не выписываем медикаменты, так как для этого нужна медицинская лицензия.
Медикаментозное лечение
Среди ключевых ценностей нашей команды — прозрачность и этичность работы. Поэтому мы сразу хотим предупредить вас, что берёмся не за все запросы. С чем мы не работаем:
Если в ходе терапии клиенту понадобится медикаментозное лечение, наши психологи порекомендуют подходящих психиатров.
Получите индивидуальное предложение + бонус*
Поможем выбрать оптимальный вариант под ваши задачи
Гайд "Психологическая аптечка для компании"
Рассчитаем стоимость
Выдадим демо-доступы с возможностью провести тестовую сессию с психологом
Как давать обратную связь разным типам сотрудников
*Бонус
Что делать с конфликтами в команде
Чек-листы: помощь при выгорании (сотруднику, команде, себе)
Личные границы на работе: чек-лист и памятка
Пришлём бесплатный 23-страничный гайд для HR
Вопросы и ответы
Во-первых, вы сэкономите до 100 000 рублей на сотрудника в год. Ментально здоровые сотрудники уделяют работе больше времени. В пересчете на деньги — это большая экономия средств. Исследование.
Также вы вероятно сократите больничные, не связанные с физическим здоровьем. Распространенная причина таких больничных — личные переживания. Работа с психологом и забота о ментальном здоровье снижает количество таких больничных до 18% в год. Исследование.
Сотрудники станут продуктивнее. Исследования показывают — продуктивность на работе повышается у людей, которые справились с повышенной тревожностью до 36%. Тревога — один из самых частых запросов в психотерапии. Исследование.
И, конечно, вы улучшите HR-бренд в глазах соискателей. Ценные кадры перестали смотреть только на уровень зарплаты и наличие ДМС. Людям важно, как еще организация заботится о команде. Психологическая поддержка — важное конкурентное преимущество среди других работодателей.
Также вы вероятно сократите больничные, не связанные с физическим здоровьем. Распространенная причина таких больничных — личные переживания. Работа с психологом и забота о ментальном здоровье снижает количество таких больничных до 18% в год. Исследование.
Сотрудники станут продуктивнее. Исследования показывают — продуктивность на работе повышается у людей, которые справились с повышенной тревожностью до 36%. Тревога — один из самых частых запросов в психотерапии. Исследование.
И, конечно, вы улучшите HR-бренд в глазах соискателей. Ценные кадры перестали смотреть только на уровень зарплаты и наличие ДМС. Людям важно, как еще организация заботится о команде. Психологическая поддержка — важное конкурентное преимущество среди других работодателей.
По опыту наших клиентов услугами психологов пользуется от 3 до 10% сотрудников. Это зависит от сферы деятельности, от географического расположения и даже от общего количества человек в компании. Для примерного расчета исходите из цифры 5% сотрудников.
Размер требуемого бюджета зависит только от вас — вы можете компенсировать полностью только первую сессию, несколько сессий или софинансировать, то есть оплачивать одну или несколько сессий частично. Для более точного расчета вы можете оставить заявку.
Размер требуемого бюджета зависит только от вас — вы можете компенсировать полностью только первую сессию, несколько сессий или софинансировать, то есть оплачивать одну или несколько сессий частично. Для более точного расчета вы можете оставить заявку.
Руководство всегда исходит из цифр, эффективности и рентабельности вложений — это нормально. Именно с такой аргументацией нужно приходить: с исследованиями и примерами успешных внедрений. Мы готовы помочь и предоставить эти данные в формате презентации — для этого оставьте заявку.
Многие работодатели предлагают сотрудникам психологическую помощь по ДМС. Но такие программы не решают ментальные проблемы сотрудников. И вот почему:
Невозможность записаться в день обращения
В программах ДМС обычно доступно не так много специалистов. Чтобы попасть на прием, иногда нужно ждать до 10 дней. Поэтому в кризисной ситуации помощь не будет предоставлена вовремя. Но иногда психологическая помощь нужна как можно раньше. И откладывать встречу со специалистом просто опасно. В каталоге Alter 1200+ психологов, и всегда есть возможность записаться на сессию в день обращения.
Нельзя выбрать специалиста
Обращаясь к психологу по ДМС, сотрудники будут записываться через диспетчерскую службу. Это лишает их выбора и сводит к минимуму возможность найти подходящего специалиста. Умный алгоритм Alter подбирает психологов по образованию, методике и опыту. И сотрудники выбирают специалиста самостоятельно. А чтобы нашим клиентам было удобно на 100%, мы указываем пол, возраст, семейное положение психолога и предоставляем его видео-визитку.
Ограниченный формат
Программы по ДМС включают только индивидуальные сессии, что не всегда подходит сотрудникам и компаниям. И их количество обычно ограничено: не более 1−2 сессий на сотрудника. Alter подходит к корпоративной психотерапии системно. Мы предлагаем индивидуальные сессии (онлайн и офлайн), личный чат с психологом, коучинг и вебинары. Каждый сможет найти наиболее комфортный формат. А количество сессий зависит только от условий, на которых ваша компания заключит с нами договор.
Ограничения по доступу
Услуги ДМС доступны не всем сотрудникам. Например, бенефитом не могут воспользоваться те, кто работает за пределами России или не оформлен по ТГК. В Alter компания может сама решать, кто из сотрудников будет пользоваться сервисом вне зависимости от геолокации и способа трудоустройства.
Невозможность записаться в день обращения
В программах ДМС обычно доступно не так много специалистов. Чтобы попасть на прием, иногда нужно ждать до 10 дней. Поэтому в кризисной ситуации помощь не будет предоставлена вовремя. Но иногда психологическая помощь нужна как можно раньше. И откладывать встречу со специалистом просто опасно. В каталоге Alter 1200+ психологов, и всегда есть возможность записаться на сессию в день обращения.
Нельзя выбрать специалиста
Обращаясь к психологу по ДМС, сотрудники будут записываться через диспетчерскую службу. Это лишает их выбора и сводит к минимуму возможность найти подходящего специалиста. Умный алгоритм Alter подбирает психологов по образованию, методике и опыту. И сотрудники выбирают специалиста самостоятельно. А чтобы нашим клиентам было удобно на 100%, мы указываем пол, возраст, семейное положение психолога и предоставляем его видео-визитку.
Ограниченный формат
Программы по ДМС включают только индивидуальные сессии, что не всегда подходит сотрудникам и компаниям. И их количество обычно ограничено: не более 1−2 сессий на сотрудника. Alter подходит к корпоративной психотерапии системно. Мы предлагаем индивидуальные сессии (онлайн и офлайн), личный чат с психологом, коучинг и вебинары. Каждый сможет найти наиболее комфортный формат. А количество сессий зависит только от условий, на которых ваша компания заключит с нами договор.
Ограничения по доступу
Услуги ДМС доступны не всем сотрудникам. Например, бенефитом не могут воспользоваться те, кто работает за пределами России или не оформлен по ТГК. В Alter компания может сама решать, кто из сотрудников будет пользоваться сервисом вне зависимости от геолокации и способа трудоустройства.
Это не плохо — это лучше, чем ничего. Но перед тем, как позвать психолога в штат обдумайте 3 потенциальные проблемы:
Конфиденциальность: часть сотрудников не пойдут только потому, что буду переживать, что об этом узнают коллеги. Или просто увидят, как он выходит из специальной переговорки.
Этика: к одному и тому же специалисту придут начальник и подчиненный, возможно даже с разницей в 10 минут и начнут жаловаться друг на друга. Для профессионального психолога такая ситуация недопустима с этической точки зрения.
Эффективность: один психолог всегда работает в одном, максимум в двух методах психотерапии. Каждый метод лучше или хуже работает с определенными проблемами и запросами. Когда специалист работает в штате к нему приходят люди с запросами, которые он может обработать некорректно.
С Alter все эти проблемы решаются разом.
Конфиденциальность: часть сотрудников не пойдут только потому, что буду переживать, что об этом узнают коллеги. Или просто увидят, как он выходит из специальной переговорки.
Этика: к одному и тому же специалисту придут начальник и подчиненный, возможно даже с разницей в 10 минут и начнут жаловаться друг на друга. Для профессионального психолога такая ситуация недопустима с этической точки зрения.
Эффективность: один психолог всегда работает в одном, максимум в двух методах психотерапии. Каждый метод лучше или хуже работает с определенными проблемами и запросами. Когда специалист работает в штате к нему приходят люди с запросами, которые он может обработать некорректно.
С Alter все эти проблемы решаются разом.
Ваш сотрудник подтверждает свою корпоративную почту на специальной странице, получает письмо с уникальной ссылкой, переходит по ней и видит какое количество сессий с психологом ему компенсирует работодатель. Бронирование, запись, уведомления в смс и почте — через Alter.
Далее он встречается с психологом онлайн через любую удобную платформу для связи, либо оффлайн на нейтральной территории. Зачастую это специальный арендованный психологом кабинет со всем необходимым оборудованием.
Далее он встречается с психологом онлайн через любую удобную платформу для связи, либо оффлайн на нейтральной территории. Зачастую это специальный арендованный психологом кабинет со всем необходимым оборудованием.
На усмотрение работодателя мы можем разглашать или не разглашать данные о том, кто конкретно из ваших сотрудников пользовался услугами сервиса. Об этом решении мы попросим проинформировать ваших сотрудников.
Для обеспечения анонимности, мы не передаем вам персональные данные сотрудников, но сообщаем общее количество состоявшихся сессий. В том случае если анонимность придется нарушить, то важно, чтобы доступ к персональным данным был у ограниченного круга лиц: hr-а, бухгалтера или руководителя.
Для обеспечения анонимности, мы не передаем вам персональные данные сотрудников, но сообщаем общее количество состоявшихся сессий. В том случае если анонимность придется нарушить, то важно, чтобы доступ к персональным данным был у ограниченного круга лиц: hr-а, бухгалтера или руководителя.
Для соблюдения анонимности и конфиденциальности мы сможем предоставить обезличенные данные о средних оценках сервиса, психолога и прогресса от ваших сотрудников. Также мы можем поделиться данными о том, какие запросы на этапе анкеты встречаются наиболее часто среди вашего коллектива, естественно, тоже обезличенно. Эти данные позволят вам с одной стороны убедиться в удовлетворенности сотрудников сервисом, с другой — понять, что именно чаще всего беспокоит ваших коллег.
Пишите
Материалы
Общество с ограниченной ответственностью «Альтер» (ИНН 7714996140, ОГРН 1177746598578) разрабатывает программное обеспечение (ПО) «Alter» и реализует его путем предоставления удаленного доступа к ПО «Alter» посредством сети Интернет, а равно использует ПО «Alter» в процессе оказания услуг, путем предоставления доступа к контенту ПО «Alter» и включенной в него базе данных — каталогу психологов.
Согласно Приказу Минцифры от 08.10.22, вид деятельности (код): 2.01.
ПО «Alter» представляет собой инновационный инструментарий для поиска психологов и их потенциальных клиентов для их последующего взаимодействия. Для реализации ПО «Alter» используются языки программирования и стек технологий Python и JavaScript, Javascript-библиотека React и фреймворк Django. Ключевая инновационная технология ПО «Alter» — автоматизированный алгоритм подбора психологов, на основе интеллектуальных алгоритмов анализа данных.
Согласно Приказу Минцифры от 08.10.22, вид деятельности (код): 2.01.
ПО «Alter» представляет собой инновационный инструментарий для поиска психологов и их потенциальных клиентов для их последующего взаимодействия. Для реализации ПО «Alter» используются языки программирования и стек технологий Python и JavaScript, Javascript-библиотека React и фреймворк Django. Ключевая инновационная технология ПО «Alter» — автоматизированный алгоритм подбора психологов, на основе интеллектуальных алгоритмов анализа данных.
2017—2024, Alter
