Вакансия
Маркетинг-продюсер b2b-направления Alter
Ищем классного специалиста в b2b-команду Alter
Коротко об Alter
Наша миссияДелаем эффективную и безопасную
терапию доступной
МасштабAlter — проект с социальной миссией. Поддерживаем бесплатной психологической помощью тех, кто оказался в трудной ситуации, сотрудничаем с фондами и НКО
Основателипсихолог Ольга Китаина
и программист Андрей Бреслав
Мы растемМы выросли в 5 раз за 2020 год и намерены как минимум сохранять такой же темп роста по выручке
КомандаСейчас в компании работает 25 человек в разных командах: маркетинг, разработка, продукт, тех. поддержка, B2B-продажи, бухгалтерия
Что нужно делать?
- 1Управление партнерскими взаимоотношениями: поиск и переговоры с партнерами, организация и продвижение спецпроектов, работа со спикерами, аналитика эффективности;
- 2Организация образовательных проектов для текущих клиентов (вебинары, прямые эфиры, воркшопы, мини-курсы): исследование актуальных тем, разработка кастомизированных форматов по запросу клиента, подбор спикера, подготовка материалов, реализация мероприятия;
- 3Курирование производства материалов (презентации, баннеры, лендинги) совместно с креативной командой: дизайнерами, копирайтерами;
- 4Курирование производства контента: ведение телеграм-канала для HR-аудитории;
- 5Подготовка информационных дайджестов, рассылок для клиентов.
Требования:
- 1Опыт работы в b2b маркетинге или опыт организации онлайн-мероприятий, преимуществом будет работа с аудиторией HR, HRD;
- 2Опыт запуска и продвижения проектов: вы любите и умеете генерить идеи для спецпроектов, знаете, куда и в каком виде лучше опубликовать кейс;
- 3Опыт взаимодействия с подрядчиками любого рода: дизайнерами, разработчиками, трафик-менеджерами, аналитиками и т.д.;
- 4Отличные коммуникативные навыки, грамотность;
- 5Внимательность к срокам и договоренностям, порядочность.
Будет плюсом, но не обязательно:
- 1Личный опыт прохождения психотерапии и интерес к этой сфере
Что мы предлагаем:
- 1Удаленную работу с коллегами, которые любят то, чем занимаются и стремятся изменить рынок;
- 2Отсутствие жесткого графика, оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- 3Рыночная зарплата (обсуждается на собеседовании);
- 4Работу над интересным и полезным продуктом в условиях динамичного и конкурентного рынка (будет сложно, но интересно);
- 5Отличный климат в команде: свободу действий и поддержку;
- 6Возможность видеть результаты своей работы и гордиться ими.