В здоровой корпоративной культуре обратная связь помогает расти, корректирует и предотвращает ошибки, вдохновляет и укрепляет доверие в команде. Но на…
Руководителю
Отправляем рабочие письма глубокой ночью, отвечаем в мессенджерах из отпуска и чувствуем постоянное давление от статуса «онлайн». Гаджеты, призванные упрощать…
Быть руководителем — это порой как жонглировать горящими факелами, стоя на одноколесном велосипеде. Нужно следить за дедлайнами, мотивировать команду, разрешать…
Возможно, вы замечали то самое чувство, когда заходишь в офис, и силы будто покидают тебя у самого порога? Серые стены,…
Представьте совещание: все кивают, соглашаются, но прорывная идея так и не рождается. Часто причина в том, что все мыслят слишком…
Тонкая грань между убеждением и давлением, открытым диалогом и скрытым влиянием — одна из самых сложных тем в деловом общении.…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……