Эмоциональный интеллект помогает лучше управлять эмоциями, понимать себя и окружающий мир. А еще развитый эмоциональный интеллект называют главным задатком лидера…
Руководителю
Развитая корпоративная культура — это способ создать чувство сопричастности в команде. На взаимном уважении, поощрении креативности и индивидуализме строятся самые…
Бренд работодателя или HR-бренд — это репутация компании на рынке труда. Ее восприятие среди сотрудников и соискателей. Сейчас, когда конкуренция…
Карьерный трек, путь или траектория — термин, возникший в HR-словаре относительно недавно. Это структурированный план профессионального роста, который разрабатывается менеджером…
Текучесть кадров — это постоянный поиск новых сотрудников, их найм и адаптация. А еще это высокая вероятность потерять талантливых специалистов,…
Метод оценки «360 градусов» активно используется в современном менеджменте. Он помогает снизить тревожность, оперативно решить конфликты, максимально этично получить обратную…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…