Понятие «субординация» и сам способ взаимодействия часто воспринимаются как нечто очевидное и даже немного устаревшее — ассоциации с жесткими формальными…
Руководителю
Собрать команду мечты — задача, в которой редко помогает интуиция в чистом виде. Люди с сильным профессиональным бэкграундом могут не…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
«Хороший коллектив» звучит немного абстрактно: все понятно, пока не приходится объяснять, что именно делает его хорошим. В компании это ощущение…
Современная работа держится на иллюзии: человек приходит, делает свое дело, получает зарплату, а компания — результат. Пока все элементы системы…
Каждый день в компаниях происходят десятки, а то и сотни взаимодействий: обсуждения задач, переписка, совещания, наставничество. Если эти процессы выстроены…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…