Сотрудник регулярно срывает сроки, пропускает встречи или начинает работать заметно менее эффективно. Первая реакция руководителя часто связана с желанием быстро…
Руководителю
Рабочая культура строится на договоренностях о сроках, ответственности и уважении к общим правилам. Когда эти договоренности нарушаются, руководителю приходится искать…
Различие между базовой пассивностью и пассивной агрессией важно для понимания динамики внутри команды. В первом случае речь идет о снижении…
Собрать команду мечты — задача, в которой редко помогает интуиция в чистом виде. Люди с сильным профессиональным бэкграундом могут не…
Бывают моменты, когда внутри команды возникает ощущение перекоса: усилия распределены одинаково, а признание — нет. Или когда одно и то…
Вы запускаете новую систему, пересобираете структуру отделов или меняете логику работы продуктов и сталкиваетесь с тем, что перемены проявляются прежде…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…