Представьте идеальную команду: в ней все работают слаженно. Сотрудники готовы подставить плечо друг другу, обратная связь корректная — ошибки обсуждаются…
Гайды
Работа раздражает, новые задачи вызывают только тоску, а утром хочется остаться в кровати? Возможно, дело не в усталости — перед…
Корпоративное обучение во многом держится на плечах тех, кто носит знания внутри компании. Внутренние эксперты — это не просто сотрудники…
В современной компании можно встретить удивительное возрастное разнообразие: от бэби-бумеров, которые просят объяснить, что такое «митинг»; до зумеров, которые не…
Что такое стратегия управления персоналом? Зачем она нужна? Как сделать так, чтобы она работала не только на цели бизнеса, но…
Корпоративная культура — это набор неявных правил и привычек, которые задают, как люди взаимодействуют и принимают решения каждый день. Она…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……