Каждый день в компаниях происходят десятки, а то и сотни взаимодействий: обсуждения задач, переписка, совещания, наставничество. Если эти процессы выстроены…
Статьи
Эмоциональная поддержка сотрудников сегодня — не просто добрый жест и не вопрос эмпатии, а критически важный фактор для выживания и…
Забота о ментальном здоровье сотрудников — это базовая необходимость для бизнеса, который хочет расти и развиваться. Современные компании все чаще…
Иногда рабочий день — это горящие дедлайны, недовольный коллега и споры в рабочих чатах из-за мелочей. Многие компании сталкиваются с…
Корпоративная культура — это набор неявных правил и привычек, которые задают, как люди взаимодействуют и принимают решения каждый день. Она…
Командный коучинг — это методика развития целой команды с помощью профессионального наставника. Она направлена на повышение эффективности совместной работы, улучшение…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……