Порекомендуйте Alter своим знакомым HR или корпоративным контактам — и получите 20 000 ₽, если компания заключит с нами договор
Рекомендовать можно только знакомым
(не клиентам)
(не клиентам)
Выплачиваем 20 000 ₽, если сервис запускается на 50+ сотрудников
Соблюдаем этику. Читать подробнее
Реферальная программа Alter для психологов
84%
точно порекомендуют Alter для корпоративных клиентов
42%
психологов имеют знакомых среди HR или корпоративных контактов
47%
хотя бы раз получали запрос на рекомендацию сервиса поддержки для компаний
Мы провели опрос среди психологов Alter
и вот, что узнали
Иногда HR не знают, с чего начать поддержку сотрудников. Ваша рекомендация помогает быстрее запустить заботу о команде
Помочь компаниям получить психологическую поддержку
Чем больше компаний приходит в Alter, тем больше клиентов у психологов Alter.
Больше корпоративных клиентов — больше запросов
Благодарность за ваши рекомендации
Уже сейчас к нам иногда приходят компании по рекомендациям психологов Alter — и мы очень ценим это. Эта программа — способ поблагодарить вас за доверие и поддержку
Почему мы запустили программу
Видео: как работает реферальная программа
Текстовая инструкция
2 минуты
1. Получаете промокод
Заполняете короткую форму на этой странице — промокод появляется сразу. Также мы продублируем вам его на почту.
2. Делитесь промокодом
Передаёте промокод тем, кому рекомендуете Alter. Это может быть HR компании или любой сотрудник из компании, который может согласовать подключение психологической поддержки в своей компании
3. Получаете 20 000 ₽
Если компания назовёт промокод и заключит договор
(при запуске от 50 сотрудников)
Промокод важно назвать при первом обращении в Alter (в заявке, письме или устно менеджеру).
Если HR забыли указать код — можно передать его менеджеру в течение 10 рабочих дней
Заполняете короткую форму на этой странице — промокод появляется сразу. Также мы продублируем вам его на почту.
2. Делитесь промокодом
Передаёте промокод тем, кому рекомендуете Alter. Это может быть HR компании или любой сотрудник из компании, который может согласовать подключение психологической поддержки в своей компании
3. Получаете 20 000 ₽
Если компания назовёт промокод и заключит договор
(при запуске от 50 сотрудников)
Промокод важно назвать при первом обращении в Alter (в заявке, письме или устно менеджеру).
Если HR забыли указать код — можно передать его менеджеру в течение 10 рабочих дней
Условия программы
20 000 ₽
вознаграждение за корпоративный договор
Условие выплаты:
Количество сотрудников, проинформированных о сервисе — от 50 человек
Когда и куда выплачиваем вознаграждение
Читать все условия по реферальной программе
Выплата происходит после подписания договора и запуска сервиса. В течение 10 рабочих дней. Переводим на карту
- Участие добровольное
- Без KPI и обязательств
- Рекомендации только вне сессий и только знакомым (не клиентам)
- Придерживаемся этических принципов (читать подробнее про принципы)
Как именно рекомендовать Alter?
Чтобы вам было проще рекомендовать Alter без лишних объяснений, мы подготовили материалы, которые можно переслать HR одним сообщением:
1) Короткое описание корпоративного направления Alter.
Что это за сервис, кому подходит и как проходит запуск.
2) Ссылка для заявки - https://alter.ru/business
HR сможет сразу оставить заявку — команда Alter свяжется и всё расскажет.
3) Телеграм Alter b2b - @alter_business
Если удобнее написать напрямую: HR может связаться с нами по почте/в мессенджере.
4) Ваш промокод
Важно: попросите HR указать промокод при первом обращении, чтобы мы смогли зафиксировать рекомендацию.
1) Короткое описание корпоративного направления Alter.
Что это за сервис, кому подходит и как проходит запуск.
2) Ссылка для заявки - https://alter.ru/business
HR сможет сразу оставить заявку — команда Alter свяжется и всё расскажет.
3) Телеграм Alter b2b - @alter_business
Если удобнее написать напрямую: HR может связаться с нами по почте/в мессенджере.
4) Ваш промокод
Важно: попросите HR указать промокод при первом обращении, чтобы мы смогли зафиксировать рекомендацию.
Получить реферальный код
Участовать в реферальной программе
Заполните форму - после отправки формы вы сразу увидите персональный код (мы также отправим код на вашу почту). Передайте тому, кому будете рекомендовать Alter
Принципы реферальной программы
1. Рекомендации не связаны с терапией и не должны обсуждаться с клиентами
Мы не предполагаем и никогда не будем просить вас рассказывать о сервисе клиентам в рамках терапевтических отношений.
Реферальная программа распространяется только на личное общение вне сессий — например, если ваши знакомые HR сами спрашивают вас о сервисах, которые помогают сотрудникам.
2. Добровольность участия — ключевой принцип
Ни участие в программе, ни отсутствие участия никак не влияет на вашу работу в Alter. Нет KPI, ожиданий или требований. Это полностью опциональный инструмент для тех, кому он может быть удобен.
3. Никакой эксклюзивности или ограничений
Участие в реферальной программе не делает вас “амбассадором”, “представителем” Alter или кем-то, чьи рекомендации должны быть ограничены одним сервисом. Вы по-прежнему свободны рекомендовать любые другие продукты и сервисы, если считаете это профессионально уместным. Реферальная программа — это возможность, а не обязательство.
4. Отсутствие конфликта интересов
Мы понимаем, что профессиональное доверие — важная часть вашей работы. Поэтому важно: любая рекомендация должна даваться только если вы считаете это уместным, честным и этически корректным. Вознаграждение не должно влиять на ваше профессиональное суждение — это наш базовый принцип.
5. Прозрачное разделение ролей
Если ваш знакомый HR воспользуется рекомендацией, вы не будете связаны с его дальнейшим обслуживанием, не получите приоритет в работе с его сотрудниками итд. Это полностью исключает пересечение рабочих и личных ролей.
6. Конфиденциальность под защитой
Все корпоративные клиенты, включая тех, кто пришёл по рекомендации, обслуживаются внутри Alter стандартными процессами и под теми же правилами защиты данных. Вы не участвуете в работе с ними и не получаете о них информацию.
Мы не предполагаем и никогда не будем просить вас рассказывать о сервисе клиентам в рамках терапевтических отношений.
Реферальная программа распространяется только на личное общение вне сессий — например, если ваши знакомые HR сами спрашивают вас о сервисах, которые помогают сотрудникам.
2. Добровольность участия — ключевой принцип
Ни участие в программе, ни отсутствие участия никак не влияет на вашу работу в Alter. Нет KPI, ожиданий или требований. Это полностью опциональный инструмент для тех, кому он может быть удобен.
3. Никакой эксклюзивности или ограничений
Участие в реферальной программе не делает вас “амбассадором”, “представителем” Alter или кем-то, чьи рекомендации должны быть ограничены одним сервисом. Вы по-прежнему свободны рекомендовать любые другие продукты и сервисы, если считаете это профессионально уместным. Реферальная программа — это возможность, а не обязательство.
4. Отсутствие конфликта интересов
Мы понимаем, что профессиональное доверие — важная часть вашей работы. Поэтому важно: любая рекомендация должна даваться только если вы считаете это уместным, честным и этически корректным. Вознаграждение не должно влиять на ваше профессиональное суждение — это наш базовый принцип.
5. Прозрачное разделение ролей
Если ваш знакомый HR воспользуется рекомендацией, вы не будете связаны с его дальнейшим обслуживанием, не получите приоритет в работе с его сотрудниками итд. Это полностью исключает пересечение рабочих и личных ролей.
6. Конфиденциальность под защитой
Все корпоративные клиенты, включая тех, кто пришёл по рекомендации, обслуживаются внутри Alter стандартными процессами и под теми же правилами защиты данных. Вы не участвуете в работе с ними и не получаете о них информацию.
Нет. Реферальная программа создана только для рекомендаций знакомым HR-специалистам и корпоративным контактам вне терапии. Мы не просим и не предполагаем рекомендации клиентам в рамках сессий.
Тем, кому вам уместно рекомендовать Alter вне терапии: знакомым HR, руководителям, корпоративным контактам, которые могут быть заинтересованы в психологической поддержке сотрудников.
Промокод важно указать в момент первого обращения компании в Alter — в заявке, письме или в разговоре с менеджером. Так мы сможем корректно зафиксировать рекомендацию. (либо в течение 10 дней после обращения)
Лучше всего — сразу напомнить HR отправить промокод менеджеру Alter (в ответном письме или сообщении). Мы постараемся помочь, но корректнее всего, если код будет указан на старте общения.
Вознаграждение выплачивается в течение 10 дней после того, как компания:
- пришла по вашему промокоду,
- заключила договор с Alter,
- запустила Alter в своей компании
Это условие корпоративного запуска: компания должна донести информацию о сервисе минимум до 50 сотрудников (например, через email-рассылку, корпоративный портал или внутреннее объявление).
Важно: это не ваша ответственность — процесс запуска и подтверждение условий ведёт команда Alter вместе с компанией.
Важно: это не ваша ответственность — процесс запуска и подтверждение условий ведёт команда Alter вместе с компанией.
Нет. Программа рассчитана на личные рекомендации знакомым HR и корпоративным контактам. Если вы захотите рассказать публично — это возможно, но не является обязательным.
Нет обязательно. Рекомендация не означает, что вы будете работать с этой компанией или её сотрудниками. Вы также не получаете приоритет и не вовлекаетесь в корпоративный контракт — Alter ведёт процесс самостоятельно.
Ничего страшного — это нормально. У многих специалистов нет корпоративных контактов, и это не проблема.
Участие в программе полностью добровольное: можно подключиться сейчас или вернуться к ней позже, если появится подходящий контакт.
Участие в программе полностью добровольное: можно подключиться сейчас или вернуться к ней позже, если появится подходящий контакт.
на сайт https://alter.ru/business
Это нормально — вам не нужно быть экспертом в корпоративных процессах Alter. Ваша роль — рекомендовать сервис, если это уместно, а дальше коммуникацию берёт на себя Alter.
Если HR попросит детали, самый простой ответ:
«Лучше уточнить у команды Alter — они расскажут про форматы, запуск и условия сотрудничества».
Мы также можем дать вам короткий материал/презентацию для HR, чтобы вам было проще делиться. Презентцию можно скачать тут
Если HR попросит детали, самый простой ответ:
«Лучше уточнить у команды Alter — они расскажут про форматы, запуск и условия сотрудничества».
Мы также можем дать вам короткий материал/презентацию для HR, чтобы вам было проще делиться. Презентцию можно скачать тут
Мы очень уважительно относимся к этому взгляду.
Реферальная программа не должна влиять на профессиональные границы и никогда не должна становиться причиной рекомендаций “через не хочу”.
Важно:
Реферальная программа не должна влиять на профессиональные границы и никогда не должна становиться причиной рекомендаций “через не хочу”.
Важно:
- программа только для рекомендаций знакомым HR вне сессий
- вознаграждение — это способ поблагодарить за рекомендации, которые и так происходят, а не мотивация “продавать”
- участвовать можно только если вам это этически комфортно — или не участвовать совсем
Нет. Участие (или неучастие) в реферальной программе никак не влияет:
- на рейтинг в Alter
- на приоритет получения клиентов
- на вашу загрузку
- на условия сотрудничества
Остались вопросы? Напишите нам
Телеграм: @psyalter_bot
Почта: support@psyalter.com
Мы работаем с 10:00 до 20:00 Мск, стараемся отвечать в тот же день
Пишите
Материалы
Общество с ограниченной ответственностью «Альтер» (ИНН 7714996140, ОГРН 1177746598578) разрабатывает программное обеспечение (ПО) «Alter» и реализует его путем предоставления удаленного доступа к ПО «Alter» посредством сети Интернет, а равно использует ПО «Alter» в процессе оказания услуг, путем предоставления доступа к контенту ПО «Alter» и включенной в него базе данных — каталогу психологов.
Согласно Приказу Минцифры от 08.10.22, вид деятельности (код): 2.01.
ПО «Alter» представляет собой инновационный инструментарий для поиска психологов и их потенциальных клиентов для их последующего взаимодействия. Для реализации ПО «Alter» используются языки программирования и стек технологий Python и JavaScript, Javascript-библиотека React и фреймворк Django. Ключевая инновационная технология ПО «Alter» — автоматизированный алгоритм подбора психологов, на основе интеллектуальных алгоритмов анализа данных.
Согласно Приказу Минцифры от 08.10.22, вид деятельности (код): 2.01.
ПО «Alter» представляет собой инновационный инструментарий для поиска психологов и их потенциальных клиентов для их последующего взаимодействия. Для реализации ПО «Alter» используются языки программирования и стек технологий Python и JavaScript, Javascript-библиотека React и фреймворк Django. Ключевая инновационная технология ПО «Alter» — автоматизированный алгоритм подбора психологов, на основе интеллектуальных алгоритмов анализа данных.
2017—2024, Alter
