Разбираемся, как хвалить сотрудников, чтобы это действительно мотивировало, а не звучало формальностью.
Это блог Alter про заботу
о ментальном здоровье сотрудников
Календарь мероприятий
Статьи от Alter про корпоративную психологию
- Все
- В помощь HR
- Гайды
- Кабинет самопомощи
- Поддержка в организации
- Работа с эмоциями и стрессом
- Руководителю
- Самопомощь для сотрудников
- Саморазвитие
- Советы психологов
Неприятное чувство «лучше не высовываться», тревога перед рабочим днем, страх перед созвоном — маркеры низкого доверия в команде. Оно мешает…
Наставничество — это процесс, в котором более опытный сотрудник (наставник) делится своими знаниями, навыками и опытом с менее опытным коллегой…
Высокая текучесть кадров — головная боль многих компаний. Один из самых действенных, но часто недооцененных инструментов для удержания сотрудников —…
Одно упоминание аттестации или performance review способно вызвать тревогу: «А что, если я не справляюсь?», «Как это повлияет на мою…
«Токсичные» сотрудники могут значительно снижать продуктивность, портить настроение и заставлять других задумываться об увольнении. Что делать руководителю, столкнувшемуся с такой…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…