Разбираемся, как хвалить сотрудников, чтобы это действительно мотивировало, а не звучало формальностью.
В помощь HR
Неприятное чувство «лучше не высовываться», тревога перед рабочим днем, страх перед созвоном — маркеры низкого доверия в команде. Оно мешает…
Наставничество — это процесс, в котором более опытный сотрудник (наставник) делится своими знаниями, навыками и опытом с менее опытным коллегой…
Кажется, что рабочий день никогда не закончится, а список задач только растет? Если фраза «хочешь сделать хорошо — сделай сам»…
«Он увольняется» — фраза, от которой у любого руководителя екает сердце. Особенно если уходит тот самый сотрудник, на котором все…
Высокая текучесть кадров — головная боль многих компаний. Один из самых действенных, но часто недооцененных инструментов для удержания сотрудников —…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……