Даже в сильных командах случаются конфликты. Причем речь не только о токсичных коллективах или плохо выстроенном менеджменте. Напряжение возникает и…
В помощь HR
Понятие «субординация» и сам способ взаимодействия часто воспринимаются как нечто очевидное и даже немного устаревшее — ассоциации с жесткими формальными…
Навязчивые комментарии, пассивная агрессия, сплетни или попытки самоутвердиться за чужой счет часто воспринимаются как «особенности характера». Но когда такое поведение…
Раньше у поддержания дисциплины был довольно прямолинейный набор инструментов — кнут и пряник. Штрафы, жесткий контроль, поощрения за «правильное поведение».…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Ошибаться — естественно. Но наступать на одни и те же грабли снова и снова — болезненно и обидно. Проблема не…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…