Различие между базовой пассивностью и пассивной агрессией важно для понимания динамики внутри команды. В первом случае речь идет о снижении…
В помощь HR
Бывают моменты, когда внутри команды возникает ощущение перекоса: усилия распределены одинаково, а признание — нет. Или когда одно и то…
Вы запускаете новую систему, пересобираете структуру отделов или меняете логику работы продуктов и сталкиваетесь с тем, что перемены проявляются прежде…
В любой компании есть человек, чье мнение для коллег оказывается весомее распоряжений руководителя. Его слова способны поддержать команду, ускорить принятие…
Сегодня рабочая реальность ощущается гораздо менее стабильной, чем еще несколько лет назад. Мы живем в условиях постоянного кризиса, где новости…
В этой статье разберем, почему конфликт с начальником — это не отклонение от нормы, а часть рабочей динамики, как выстраивать…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…