Представьте совещание: все кивают, соглашаются, но прорывная идея так и не рождается. Часто причина в том, что все мыслят слишком…
Руководителю
Тонкая грань между убеждением и давлением, открытым диалогом и скрытым влиянием — одна из самых сложных тем в деловом общении.…
Проводить на работе значительную часть жизни и чувствовать себя как на минном поле из-за перешептываний за спиной — так себе…
Вы анонсируете новую CRM-систему, которая всем упростит жизнь, а в ответ — недовольные взгляды и шушуканье. Как с эти быть?…
Почему мы выбираем молчать на совещании, когда в голове рождается гениальная (или просто неплохая) идея? Или предпочитаем не задавать уточняющих…
Кажется, что современный бизнес — это гонка на выживание: кризисы, дедлайны, постоянно меняющиеся правила игры. В таких условиях легко почувствовать…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……