Иногда кажется, что для управления командой нужен не один руководитель, а сразу четыре: один — строгий и все контролирующий, второй…
Руководителю
Замечали, что учительница вашего ребенка даже на родительском собрании говорит так, будто ведет урок? А знакомый юрист в дружеской беседе…
Десятый раз перечитываете письмо, прежде чем нажать «отправить»? Часами полируете презентацию, хотя основные слайды давно готовы? Стремление делать свою работу…
Сотрудники выгорели, проекты стопорятся, а в офисе напряжение. Как решать проблемы, когда понятно, что новый кофейный аппарат, еще один KPI…
Кажется, список дел растет сам по себе, а времени в сутках все меньше. Когда задач становится слишком много, легко растеряться…
В здоровой корпоративной культуре обратная связь помогает расти, корректирует и предотвращает ошибки, вдохновляет и укрепляет доверие в команде. Но на…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……