Конфликт на работе — это нормально и даже неизбежно. Но если конфликтную ситуацию игнорировать или решать в стиле «кто громче…
Статьи
Чтобы лучше разобраться в своих реакциях, мотивах и особенностях характера, психологи используют специальные инструменты. Один из самых надежных — фрайбургский…
Что такое стратегия управления персоналом? Зачем она нужна? Как сделать так, чтобы она работала не только на цели бизнеса, но…
Грейдирование персонала — это система оценки сотрудников в команде. Грейды влияют не только на наш доход, но и на мотивацию,…
Представьте, что вы ищете работу и находите две почти одинаковые вакансии. Зарплата, задачи, расположение — все совпадает. Но в одной…
В мире, где рабочие спринты превращаются в бесконечные марафоны, а команда теряет былой запал, успех бизнеса все чаще зависит не…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……