Навязчивые комментарии, пассивная агрессия, сплетни или попытки самоутвердиться за чужой счет часто воспринимаются как «особенности характера». Но когда такое поведение…
Статьи
Раньше у поддержания дисциплины был довольно прямолинейный набор инструментов — кнут и пряник. Штрафы, жесткий контроль, поощрения за «правильное поведение».…
Представьте идеальную команду: в ней все работают слаженно. Сотрудники готовы подставить плечо друг другу, обратная связь корректная — ошибки обсуждаются…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Постоянно нет сил, работа вызывает раздражение, а отпуск не спасает? Часто мы списываем это на обычную усталость и ждем выходных.…
Работа горит, дедлайны маячат на горизонте, а последний раз по-настоящему отдохнувшим вы себя чувствовали… кажется, даже не вспомнить? Это ощущение…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…
Забота о психологическом здоровье сотрудников — неотъемлемая часть новой корпоративной культуры. И дело не только в популяризации психологии в информационном…
Стресс испытывают все: от ребенка, начинающего учить буквы, до топа компании, презентующего новый проект. Кажется, мы так смирились с повседневными…
Психологически стабильная команда — новая ценность современного бизнеса. Глобальная цифровизация, информационная нагрузка, ситуация в мире, проблемы на работе или дома……