Каждый день в компаниях происходят десятки, а то и сотни взаимодействий: обсуждения задач, переписка, совещания, наставничество. Если эти процессы выстроены…
Статьи
Эмоциональная поддержка сотрудников сегодня — не просто добрый жест и не вопрос эмпатии, а критически важный фактор для выживания и…
Корпоративная культура — это набор неявных правил и привычек, которые задают, как люди взаимодействуют и принимают решения каждый день. Она…
Укомплектованность кадрами — это один из ключевых показателей здоровья вашей команды. Он помогает понять, достаточно ли у компании ресурсов, чтобы…
Сотрудники — главный ресурс любой компании. Но высокий уровень стресса, выгорание, тревожность и постоянная спешка постепенно снижают эффективность даже самых…
Бенефиты давно стали важной частью HR-стратегии и фактором удержания талантов. В условиях конкуренции за квалифицированных специалистов компании вынуждены не просто…
HR на заметку
Типизация даже самых сложных категорий помогает изучению и упрощает их для понимания. Поэтому в психологии тоже иногда выделяются «типы»: личности,…
Главным врагом HR и руководителей последних двух лет стало эмоциональное выгорание. С этим синдромом, по статистике, столкнулись 45% работающих россиян.…
Критика, отзыв, похвала — инструменты, которые мы ежедневно используем в деловой коммуникации. Все это виды обратной связи или фидбэка. С…