Для меня каждая проблема, будь то «большая» или «маленькая», имеет свое значение. Здесь важен не размер проблемы, а то, как человек ее переживает и что я могу сделать, чтобы помочь.
Развитая корпоративная культура — это способ создать чувство сопричастности в команде. На взаимном уважении, поощрении креативности и индивидуализме строятся самые…