Мы выросли в 5 раз за 2020 год и намерены как минимум сохранять такой же темп роста по выручке
Команда
Сейчас в компании работает 50 человек в разных командах: маркетинг, разработка, продукт, тех. поддержка, B2B-продажи, бухгалтерия
Кого мы ищем?
Что нужно делать:
1
Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента
2
Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера)
3
Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов)
4
Сильный акцент на генерировании лидов в верхней части воронки, входящих лидах, воспитании потенциальных клиентов в процессе разработки и создании контента, который будет стимулировать конверсию потенциальных клиентов
5
Работать со своей командой над разработкой и перепрофилированием контента, используя различные форматы (видео, блоги, лид-магниты)
6
Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании
7
Работа и курирование PR специалиста исходя из разработанной стратегии
8
Курировать работу агентств
9
Анализ работы конкурентов
10
Анализ работы отдела, обозначение точек роста и их развитие
Требования:
1
Опыт работы с ЦА (mental health);
2
Опыт работы на руководящей позиции в сфере Mental health, EdTech, релевантных сфер не менее года;
3
Наличие кейсов с описанием результатов;
4
Высокий уровень саморганизации и умение организовать работу удаленных сотрудников;
5
Проактивность и самостоятельность в генерации идей и исполнении;
6
Хорошее понимание маркетинговых и продуктовых метрик, скиллы в веб-аналитике и data-driven подход;
7
Понимание этических ограничений в рекламе психотерапии.
Будет плюсом, но необязательно
1
Личный опыт психотерапии;
2
Хороший уровень владения Google Sheets и Excel;
Мы предлагаем:
Рыночная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Удаленная работа, гибкий график, отпуск: 4 недели в год;
Штатные креатор, копирайтер, дизайнер, которым можно делегировать создание креативов и лендингов;
Возможность быстрого роста по бюджетам и выходу на новые источники трафика;
Мы заботимся о климате в команде, следим за work-life balance, стараемся вовремя отдыхать, чтобы оставаться бодрыми и продуктивными.